2019宁波市文化广电旅游局事业单位招聘公告

宁波旅游局官方网站

事业单位招聘考试网2019年07月24日讯：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定,经市文化广电旅游局同意,市文化广电旅游局部分局属事业单位决定面向社会公开招聘事业编制工作人员11名,现就有关事项公告如下：。

一、招聘单位简介

(四)宁波市广播电视监测中心是宁波市文化广电旅游局直属的正处级事业单位,分类类别为公益一类,经费预算形式为财政全额补助,主要负责开展全市广播电视的安全监测、质量监测和内容监测工作;监测本市有线数字广播电视节目的播出情况;承担全市广播电视技术服务监督和广播电视网络安全测评工作;对全市广播电视自办节目频道进行实时监测;监测本市中波调幅、调频广播电视等覆盖情况;监测对象台的广播情况和实验效果等。

单位以交响乐为主要形式,演出世界各国、各地健康优秀的古今交响乐、室内乐、轻音乐等各种题材的音乐作品;组织创作反映地域和民族特色的优秀音乐作品,弘扬民族文化与高雅艺术,提高市民艺术修养;开展与港澳台地区、世界各国及国内其他地区的交响乐艺术交流,提升城市艺术形象;开展音乐普及,(五)宁波交响乐团是宁波市文化广电旅游局直属的正处级事业单位,经费预算形式为自收自支,分类类别为公益二类。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、专业技能测试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员,按照德才兼备的用人标准。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;。

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;。

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;。

(四)具有适应岗位要求的身体条件;。

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件。

见附件

凭学生证或学校推荐表报名且须于2019年9月30日前取得相应的学历、学位;应聘人员属于2018年9月1日至2019年8月30日毕业的国外、港澳留学回国人员,但须于2019年12月31日前取得教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书,可凭国境外学籍证明报名,应聘人员属于2019年全日制普通高校应届毕业生的,注:英语等级证书和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日,专业名称相似的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查。

1.报名时间：公告发布之日起至2019年8月2日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,节假日除外)。

2.报名地点和联系方式：

(1)宁波市天一阁博物馆,天一街10号,电话：0574-87293029,联系人：安老师、朱老师。

(2)宁波市文物保护管理所,海曙区月湖景区大方岳第,电话：0574-87327932,联系人：李老师。

(3)宁波博物馆,鄞州区首南中路1000号,电话：0574-82815527,联系人：吴老师。

(4)宁波市广播电视监测中心,鄞州区兴宁路53号,电话：0574-89187822,联系人：陈老师。

(5)宁波交响乐团,江北区大闸路1号宁波交响乐团三楼310室,电话：0574-87870305,联系人：陈老师。

3.报名办法：先从宁波市人力社保局网站(rsj.)或宁波文化广电旅游局网站(wglyj.)上下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历及相关证件资料原件和复印件(包括身份证、户口本、学历证书〈属于2019年全日制普通高校应届毕业生的凭学生证或学校推荐表;属于国外、港澳留学回国人员凭国境外学籍〉、劳动合同〈或养老保险缴费凭证〉和单位出具的从事本专业工作的经历证明、英语等级证书、近期免冠1寸照片1张等)递交至招聘单位,每位考生只能报考一个岗位。

不能通过报名资格审查,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,报名时,向审查未通过者说明理由。

5.根据往年招聘情况,认定本次招聘的大提琴演奏、巴松演奏、长号演奏为长期招聘不足的紧缺岗位,符合招聘条件的应聘人数与招聘人数之比达不到3：1时,按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序,报经市人力资源和社会保障局核准。

将取消该岗位招聘,其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的,在规定的报名时间内。

6.报名资格审查通过名单将于2019年8月8日在宁波文化广电旅游局网站(wglyj.)上公布,请通过报名资格审查的考生于2019年8月13日至14日期间到报名地点凭身份证领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘古建筑保护岗位采取笔试+面试相结合的方法进行;科技保护岗位采取笔试+专业技能测试+面试相结合的方法进行;英语讲解员岗位采取专业技能测试+面试相结合的方法进行;藏品管理、陈列策划设计、遗产研究、遗产监测及规划管理、监测技术维护岗位采取规定时间、集中面试的方法进行;大提琴演奏、巴松演奏、长号演奏岗位采取专业技能测试的方法进行。

笔试、面试试题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.笔试(古建筑保护、科技保护岗位)。

笔试时间定于8月31日(星期六)上午09时至11时,考试地点和具体事项详见准考证。

笔试后,笔试总分为100分,笔试内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识,古建筑保护岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象,科技保护岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:6确定专业技能测试对象,考生凭身份证和准考证参加考试。

笔试成绩、进入面试或专业技能测试人员名单和时间、地点于笔试后15个工作日在宁波文化广电旅游局网站(wglyj.)上公布,进入面试或专业技能测试的考生可在网上下载《面试通知》或《专业技能测试通知》。

2.专业技能测试(英语讲解员、科技保护、大提琴演奏、巴松演奏、长号演奏岗位)。

主要测试招聘岗位所必须具备专业能力,专业技能测试总分为100分,不足60分者淘汰。

(1)专业技能测试内容。

英语讲解员岗位：英语口语水平和能力。

科技保护岗位：陶瓷类文物修复和保护能力。

时间控制在3分钟内,时间控制在8分钟内;乐队片段2段,时间控制在15分钟内;现场视奏1段,大提琴演奏、巴松演奏、长号演奏岗位：自选曲目1首。

(2)专业技能测试时间、地点。

专业技能测试时间、地点和具体事项详见准考证或《专业技能测试通知》,英语讲解员岗位专业技能测试后,科技保护岗位专业技能测试后,专业技能测试成绩(科技保护岗位为笔试40%+专业技能30%总成绩)、进入面试人员名单和时间、地点于专业技能测试后3个工作日在宁波文化广电旅游局网站(wglyj.)上公布,根据专业技能测试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象,根据笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的30%从高分到低分按1:3确定面试对象,进入面试的考生可在网上下载《面试通知》,考生凭身份证和准考证参加考试。

3.面试(古建筑保护、藏品管理、英语讲解员、陈列策划设计、遗产研究、遗产监测及规划管理、科技保护、监测技术维护岗位)。

采取结构化面试形式,面试总分为100分,其中采取笔试+面试相结合、笔试+专业技能测试+面试相结合、专业技能测试+面试相结合的岗位,主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等,不足60分者淘汰,面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识;采取规定时间、集中面试的岗位,面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识或必须具备的专业知识。

按照准考证或《面试通知》上规定的时间和地点参加面试,视作放弃;其中采取笔试+面试相结合、笔试+专业技能测试+面试相结合、专业技能测试+面试相结合的岗位,产生的面试空缺名额不再替补,因不按规定时间和地点参加面试的,不按规定时间和地点参加面试的,考生凭身份证和准考证。

4.成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象,总成绩和笔试成绩都相同的,在面试成绩合格人员中,满分100分,(1)采取笔试+面试相结合的岗位,按笔试成绩排序,增加考试科目,总成绩相同。

考试总成绩为笔试成绩的40%和专业技能测试成绩的30%和面试成绩的30%之和,按专业技能测试成绩排序,总成绩、专业技能测试成绩和笔试成绩都相同的,按笔试成绩排序,(2)采取笔试+专业技能测试+面试相结合的岗位,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象,总成绩和专业技能测试成绩相同,满分100分,在面试合格人员中,增加考试科目,总成绩相同。

考试总成绩为专业技能测试成绩的50%和面试成绩的50%之和,总成绩和专业技能测试成绩都相同的,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象,(3)采取专业技能测试+面试相结合的岗位,按专业技能测试成绩排序,满分100分,在面试成绩合格人员中,增加考试科目,总成绩相同。

在面试成绩合格人员中,面试成绩即为考试总成绩,(4)采取规定时间、集中面试的岗位,成绩相同的增加考试科目,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。

在专业技能测试成绩合格人员中,专业技能测试成绩即为考试总成绩,(5)采取专业技能测试的岗位,成绩相同的增加考试科目,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。

考试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试或专业技能测试结束3个工作日内在宁波文化广电旅游局网站(wglyj.)公布,届时考生可登陆查看。

(三)体检与考核

按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行,参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后。

招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核,体检结束后,考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试或专业技能测试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,办理人事关系转移手续并签订聘用合同,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波文化广电旅游局网站上公示七个工作日,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,公示期满后无异议,将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574-89186989。

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