行政文员工作计划

旅游局文员

行政文员工作计划

行政文员工作计划1

2,领会,要完全理解、遵照领导的意图办事。

执行,强化执行力,3,要坚决地落实贯彻领导意志,做好办公室文员工作总结。

办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,注重调查分析,同时,为领导提供决策参考,及时向领导反馈各方面的信息,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,不能扯皮、推委、出现工作空档,但是服从并不是被动。

办公室日常的物品采购、发放,办公室文秘工作相当于集团的小管家,因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作,各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,其次。

二、对未来工作的计划

1,在日常事物工作中,我将做到以下几点：。

（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

不滥用公章,公章使用做好详细登记,（4）协助办公室主任做好公章的管理工作,严格执行集团公章管理规定。

（5）做好办公用品的管理工作,做好办公用品领用登记,满足大家工作的需要,以便能及时补充办公用品,按需所发,做到不浪费,按时清点。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作。

（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间集团的安全保卫工作。

（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,精心准备,严格按照办公室的各项规章制度办事。

2,在行政工作中,我将做到以下几点：。

要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。

系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位,（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通。

（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

做好存档保密工作,要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作,（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档。

学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底,（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿。

3,提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点：。

（1）积极参加集团安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

但是一个人的发展机会是无限的,首先要一个良好的平台,提高自已的业务水平,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,我深知：一个人的能力是有限的,使业务水平和自身修养同步提高,当然要提升自己,我认为xx集团就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,现在是知识经济的时代,那么我们就这个社会淘汰,实现自我的最高价值。

4,其他工作

（1）协助人力资源部做好各项工作。

（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

（3）协助各子公司做好各项工作。

（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

同时增强工作创造性的同时,还要创造性地工作,办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的,我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条,不断探索工作的新思路、新办法和新经验,我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。

行政文员工作计划2

（1）做好领导服务

要成为领导的助力、助手,当好参谋助手,急领导所急,想领导所想,及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作,勤跑腿,多汇报。

（2）做好各部门服务。

系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位,加强与各部门之间信息员的联络与沟通。

（3）做好员工服务

及时的将集团员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

（5）做好信息保密工作。

做好存档保密工作,要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作,保存好办公室常用文档。

（6）做好文书工作

学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底,及时完成领导交办的各种文稿。

行政文员工作计划3

现就XX月的工作情况,回首XX月的工作表现,已有xx个多月的时间,进入公司至今,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,做如下总结：。

一、 工作中的收获：

工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,能够积极配合及协助其他部门完成工作,能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）,懂得事情轻重缓急,做事较有条理,与同事相处融洽,现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

工作效率虽有所提高,工作细心度仍有所欠缺,工作效率并非是最快的,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺。

三、接下来的工作计划：

会根据以上工作中存在的不足,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情,不断改进。

但这一切的一切相信也会随着**月的到来而逝去,相信**月的我,总的来说XX月的工作是尽职尽责的,工作的确也不够饱和,非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,在行政文员这个岗位上会做得更好,虽然亦存在着些许的不足,时有不知道该干什么的感觉,发挥得更加出色。

行政文员工作计划4

工作井然有序;我注意办事到位而不越位,公司行政文员的工作岗位是琐碎、繁杂的,岗位责任制,服务而不决策,现将20xx年的工作做个具体的工作计划：,我将情况分工、安排,真正的参谋助手,做上、下沟通的桥梁。

一、努力提高服务质量

二、注意行政前台的卫生和形象

按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品,对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作,按时提醒卫生人员打扫,每月最少消毒一次,清洁。

三、做好文具采购工作,学习一些采购技巧。

了解所采购文具的市场价格,希望将原采购的价格再降低点,并且多找些优质的文具供应商,对现有的供应商将和他们进一步的沟通,从中挑选物美价廉,服务周到的供应商,为公司节约每一分钱,保持有两家以上的固定的供应商。

四、以大局为重,不计较个人得失

如果公司有临时任务分配,并且多了解公司的基本情况和经营内容,不管是工作时间还是休假时间,为了往后能更好的工作不断的打下基础,平时积极参加公司组织的活动,我将奉献自己的一份力量为公司效命,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱,作为京信的一员,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。

提升自身的专业工作技能,精细安排,在日常事物工作中,信息在公司内部的传递到位;个人修养和能力方面,办公室的规章制度办事;在行政工作中,干标准活,站标准岗,细致工作,我遵循精、细、准的原则,系统的传递信息,积极参加公司安排的基础性管理培训,和同事学习工作经验和方法,提升自身素质,精心,加强与各部门的联络与沟通。

一颗快乐的心去迎接新一年的到来,以一颗坦然的心,一颗平常的心,新的一年开始了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,我会克服自身种种的问题,努力掌握一些技术知识,学习更多的东西。

在公司担任行政工作这一年多里,一直以为行政是一份简单的工作,下面是我本人20xx年的工作计划：,我一定努力工作完成任务,希望继续努力与公司共进退,我一直以来都非常珍惜也非常感谢公司能给我这样一个发挥自己才能的机会,在今后的工作上我会不断的加强学习,刚开始接触行政工作的时候,也希望公司能给我一个上升的平台,而是在方方面面都能很好的锻炼人的一种工作,将公司当成自己的家,可以和公司共同成长和发展,后来慢慢的我深刻体会到行政工作的理念,在今后的工作里,为公司贡献自己的一份力量,所以在20xx年开始,我将把这份感激之情化为工作的热情,同时我也很感谢啊映,也希望能得到公司领导、部门领导的引导及帮助,这段工作历程让我学到了很多,行政不是简单的的处理文件,迎接20xx年全新的挑战,感悟也很多,也让我认识到行政的重要性,看到公司一天天的变化和壮大,我会更加的严格要求自己,我真的很骄傲,同时我也会做好我现在的本职工作,是你让我成长了很多,在这一年多里不仅让我学会了为人处事的方法,努力提升自己,服务大家就是在打理照看自己的家一样,给我机会,做杂事,不断的培养我,让我可以独档一面,总结经验,改掉自身的缺点,把问题考虑到最全面,不让失误发生。

在日常工作中,用心做好每一项工作,我一直严格要求自己。

1、常规工作：每日员工资料的打印,CRM的监督,员工入职办理,公司微博和微信后台管理。

3、办公室5S管理：花草管理,员工桌面监督。

4、日常采购工作：文具用品采购,订购饮用水在数据方面：我都会做好登记,并准确详细,每月分类保存,以备随时查询。

在公司办公用品及清洁用品日常采购费用方面：我都会妥善记录好每月费用,以备日后查询。

在文档工作方面：员工每日资料,分类存档,行政文件我都会做好记录。

在日常接待工作方面：面试接待,并倒水,保持礼貌并通报相关接见人员。

员工考勤及外出登记记得方面：对外出人员的出入时间费用的登记,每月准时的统计好考勤数据并上交。

在常规工作方面：在打印资料的时候我都会尽量节约公司成本,打印公司内部资料使用,我都会准备无误的登记好,把没有用的废纸都收集起来,微博和微信每日发布一则信息,对员工CRM的监督,每周和每月准时上交。

在沟通方面：我都会做好部门服务,加强与各部门之间的沟通和连络,工作快速及时准确的传递到位。

在接下来的工作中我会做的更加出色,所以我在工作的时候基本上不会让自己出错,要么不做,尽管行政的工作是比较繁杂,将个人的私人感情带到工作中等等,但是我已经掌握了我的工作方向,不让这种情况再发生,我一定会努力克服,小事顾全了才能做大事,虽然我现在还是普通的行政文员,但是任何事情都需要积累,因为我本身就是有小小的强迫症,要么就要做到尽善尽美,相信只要我再接再厉,同时,我会改掉我自身的不足,比较情绪化。

不管自己今后往哪个方向发展,发挥自己的潜力为公司的建设和发展贡献自己的力量,但在任何工作中我都会努力提高自己,弥补工作中的不足,在新的学习中总结经验,用谦虚的态度和热情做好工作。

一、提高个人能力以及应变能力,我将做到以下几点：。

1、积累各方面的知识,加强学习,提高观察力。

2、在工作中学习,遇到不懂的多向领导及同事请教。

3、加强自身的修养

4、加强思维能力

5、做到自我监督,自我鼓励

二、其他工作

1、协助各部门同事认真做好各项工作。

2、及时、认真、准确完成安排的任务。

员工的流动性也高于其他行业,因为管理人员的气度和温度不够,部门要求招人,有时候人招进来了,建议公司多多加强对管理人员的培训和引导,也要求管理人员多一些爱心、耐心、细心和包容心,在要求员工的同时,因为行业的特殊性,酒店是一个服务性行业,导致新进员工工作十几天就强烈要求辞职。

组建质检、节能、卫生、行为等检查工作小组,狠抓酒店服务质量、经营成本、卫生清洁的工作,建立完善的质检体系,培养部门质检骨干,严格按照星评标准督促酒店各部门的进步与改善,20xx年我们将在在总经理的带领下,实行流动红旗部门,并对部门采取一定的激励机制。

将培训工作做到常态化、制度化、系统化,做好培训教材、场地、设备、师资的准备工作,严格按照标准的要求来建立系统的员工培训规划和制度,增加员工对酒店的归属感,为酒店决策提供参考,开展员工关怀工作,制订详细的培训计划,建立融洽的往来关系,随时了解员工思想动态,创造机会与新老员工进行正式与非正式交流,掌握员工信息,拉近酒店与员工的距离感,将总经理信箱真正的用起来,多多拜访与酒店相关联的社保局、医保局、卫生局、劳动局、文体局、旅游局等友情单位。

为了全面提高员工的整体专业素质,以此全面促进员工服务质量、服务水平,依据复核星标要求,将积极组织各部门对照学习,认真开展各项知识技能竞赛。

行政部20xx年的工作开展,主要是以新的标准将工作具体实施下去,重点是抓在各事项的执行力度上面。

行政文员工作计划5

在过去的工作中,在今后的工作中,首先很高兴能够成为公司的一员,现在已基本上融入到公司的氛围中,我将对我今后的工作做以下初步的计划：,积极适应行政工作特点,我将以踏实的工作态度,同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解,通过以前对公司情况的逐步熟悉,同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处,能够加入这个大家庭我感到很荣幸,领导、同事的关心和帮助以及自己的努力,有很多收获,对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训,加强学习,严格要求自己,新年将至。

1、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

2、做好了各类信件的收发工作

3、做好办公用品的管理工作,做好办公用品领用登记,满足大家工作的需要,以便能及时补充办公用品,按需所发,做到不浪费,按时清点。

4、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,细致工作,我一定遵循精、细、准的原则,精细安排,精心准备,严格按照行政部门的各项规章制度办事：。

急领导所急,想领导所想,1、做好领导服务：及时完成领导交办的各项的工作,要成为领导的助力、助手,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。

系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位,2、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通。

3、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

做好存档保密工作,要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作,4、做好信息保密工作：保存好行政常用文档。

学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底,5、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿。

如果我们不能很快地提升自已的个人能力,但是一个人的发展机会是无限的,我深知：一个人的能力是有限的,我一定会把握这次机会,提高自已的业务水平,当然要提升自己,首先要一个良好的平台,那么我们就会被这个社会所淘汰,提高自身素质实现自我的价值,现在是知识经济的时代。

行政文员工作计划6

一,努力提高服务质量。

二,注意前台的卫生和形象。

按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品,对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作,按时提醒卫生人员打扫,每月最少消毒一次,清洁。

做好文具采购工作,学习一些采购技巧,三。

了解所采购文具的市场价格,希望将原采购的价格再降低点,并且多找些优质的文具供应商,对现有的供应商将和他们进一步的沟通,从中挑选物美价廉,服务周到的供应商,为公司节约每一分钱,保持有两家以上的固定的供应商。

四,做好仓库管理

做好物品归类,及时查看物品的完好情况,做到每件物品进出都有登记,对缺少或损坏的物品及时上报相关部门,按时盘点仓库,严格接照公司制度。

五,以大局为重,不计较个人得失。

如果公司有临时任务分配,并且多了解公司的基本情况和经营内容,不管是工作时间还是休假时间,为了往后能更好的工作不断的打下基础,平时积极参加公司组织的活动,我将奉献自己的一份力量为公司效命,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱,作为京信的一员,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。

行政文员工作计划7

才能令到公司的发展更上一个台阶,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,较好的完成各项工作任务,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,回首过往,也因为有你们的帮助,其总结报告如下：。

一、人事管理方面

1、认真做好常规工作,包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作,对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。

2、人事周报表统计工作,每周对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。

3、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。

4、宣传和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

综合协调工作,1、贯彻执行公司领导指示,及时向领导反映情况,对各项工作和计划的督办和检查,做好上、下联络沟通工作,反馈信息,搞好各部门间相互配合。

加强办公文件、档案管理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证,档案管理做到井然有序,做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查,在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,加强文字材料的草拟打印工作,起草工作作计划和其他文稿,负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,随时为公司查询服务,2、根据领导意图,同时,能按规定的时间和内容要求完成。

完善、制定公司制度,并执行贯彻公司制度,3、协助公司领导。

使他们了解、支持后勤工作,使员工工作有章可循,并注重后勤质量的提高,4、加强沟通：与员工面对面解决问题,做到违纪有据可查,取得了良好的效果。

5、能很好地履行岗位职责,办事效率高。

让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,为公司加强管理、提高后勤服,有异常情况进行处理,每次检查均有书面记录,及时向公司汇报,在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理,分析工作存在的问题,总结工作经验,认真收集信息,为解决问题作出正确的决策。

行政文员工作计划8

全面提升行政管理工作引领、服务和保障能力,行政部门作为公司的服务部门任重道远,具体工作计划如下：,助力公司发展,20xx年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年,每一名成员将进一步高标准、严要求,不断学习。

（一）加强沟通,做好领导的助手。

做好上情下达、下情上报工作,真正做好领导的助手,准确理解公司领导意图,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效协助上级开展工作,保持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展展情况。

（二）强化主动意识,做好各项服务。

在工作中坚持以“服务”为宗旨,服务工作要实现两大转变：,持续提升行政部对其他部门的支持能力和服务水平,不断强化主动服务意识,提高办事的实效性,强化本部门人员素质及责任意识。

以工作的超前性、预见性增加工作的主动性,对待各项工作要未雨绸缪,行政工作的突发性、偶然性、被动性强,一是实现被动服务向主动服务转变,因此。

二是实现单一服务向全面服务转变,行政服务必须注意服务的全面性和主动性,提供全过程的主动服务。

（三）响应节能减排,做好日常管理。

严控办公用品消耗,合理控制办公用品费用支出,遵照集团公司的预算管理方案,加强管理、保证质量、节省开支、降低成本,积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召,完善办公用品申领制度及台帐,在办公用品的申领方面。

也是需要公司上下通力合作的工作,是非常重要的基础工作,行政文员工作对一个不断成长和发展的公司而言,各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。

行政文员工作计划9

五天工作下来,能按时完成上级交代工作,也在网上也有查阅一些前台文员的工作,据此也有了我下一年度的工作构想和计划,虽然不很熟练,经过和领导、员工的交流,根据公司的实际情况,进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作。

第一：日常工作――保质保量的按时完成。

l 仪表、着装

加强规范自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。

1、 做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。

2、 及时将收到的邮件送到主人手中。

l 客户的接待

2、 及时打扫会客后的垃圾

l 卫生

1、 尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

3、 制定合理、科学的卫生轮值安排表,并督促同事们完成。

4、 定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

l 办公用品

1. 必须定期安排检查库存, 以便能及时补充办公用品。

2. 做好物品领用,购进的登记

3. 做好低值易耗品的分类整理工作。

4. 管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

5. 做好办公室设备的维护和保养工作。

l 打印、复印文件和管。

管理各种表格文件

1. 文档要格式规范,打印复印要尽量节约成本。

2. 做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

3. 把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

l 通知公告

根据上级意思,发布通知和公告,并督促大家执行,完成。

l 员工考勤和外出登记。

1. 对于出差人员的出入时间事件地点的登记。

2. 力所能及的主动承接外出人员的工作。

l 接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作。

完成各种临时的指派工作,让工作有条不紊的进行。

l 安排约会、会议室及差旅预定。

将事件按照标准、重轻急缓程度,排先后顺序,并及时与与会者沟通时间安排。

l 保管各种手续、手册。

做好专门的存档记录

1.及时的变更通讯资料,加强联系

人性化的：留意同事的生日,及时送上生日祝福,2.温馨的。

l 配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动。

1. 协助上级做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作。

2. 认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

3. 积极调动人员的参与

l 沟通

1. 做好各部门服务,加强与各部门之间人员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

做好员工,2. 做好员工服务,及时的将公司员工的信息向公司领导反馈。

与领导沟通的桥梁

3. 协助公司上级领导完善公司各项规章制度,不懂就虚心问,合理的提出想法。

第三：其他工作

1. 留心检查洗手间,督促检查饮水情况,橱柜,电器等损耗,及时联系物业维修。

2. 就算不是本职工作,如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。

3. 主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。

第四：爱岗敬业――合格员工的基本条件。

1. 积极工作,尽可能每天超额完成一件任务。

2. 每天下班写好日报,每周五交周报,积极的提出意见和看法。

3. 下班后要做好第二天的工作预备以及计划,有计划有着重点的工作。

4. 严格按照办公室的各项规章制度办事。

向领导和同事学习工作经验和方法,提升自身的专业工作技能,积极参加公司安排的基础性管理培训,多阅读相关管理的书刊,更好的服务于同事们的工作,快速提升自身素质,多学习一些简单水电器的维修,5. 工作之余,提高个人修养和业务能力方面。

6. 加强和同事们的沟通协作

尽管前台文员的工作是繁杂的小事多,确保工作井然有序,还要创造性地工作,小事顾全了才能做大事,不断探索工作的新思路、新办法和新经验,但是任何事情都有个累积,沉淀到了个度,就是质的飞跃,将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制。

这是我的大概计划,计划是静态的,放下面子,才能挣回“面子”,增强工作创造性的同时,礼貌、诚实待人,许多都是文字性的说教,我会用我的行动证明我每天的进步。

行政文员工作计划10。

一、对工作岗位的认识

首先,办公室文秘这亿栋位是中介性的职位,整个公司的`上传下达都是由办公室承接办的,因此文秘的地位至关重要。

1.服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2.领会,要完全理解、遵照领导的意图办事。

3.执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力,做好办公室文员工作总结。

讲工作艺术,办公室工作还要讲策略,及时向领导反馈各方面的信息,为领导提供决策参考;同时,注重调查分昔,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档,很多工作可釉提前预测、积极主动地开展,然而服从并不是被动,及时准确地掌握各方面的工作动态。

办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,办公室文秘工作相当于集团的小管家,因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作,其次。

二、对未来工作的计划

1.在日常事物工作中,我将做到以下几点：。

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

不滥用公章,公章使用做好详细登记,(4)协助办公室主任做好公章的管理工作,严格执行集团公章管理规定。

(5)做好办公用品的管理工作,做好办公用品领用登记,满足大家工作的需要,以便能及时补充办公用品,按需所发,做到不浪费,按时清点。

公司行政文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的,确保工作井然有序;还要创造性地工作,我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时,认真落实岗位责任制,我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁.。

行政文员工作计划11。

一、办公环境合理进行卫生安排,确保办公环境整洁;。

二、办公用品管理

1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制。

2.公司的资产统计及管理,避免公司资产流失和浪费,做好勤检节约的实务工作。

3.准确、详细登记每月产生的费用

三、会议与活动

1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;。

2.协助组织公司举办的各类活动,如员工旅游等。

四、招聘及其它事务

2.汇总各地考勤,及时进行组织结构的更新。

3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡。

五、对外事务

1.来访人员的接待

2.证照、合同申办资料的准备及提交,年审证照的取回。

3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作,完成交办的事务;。

2.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;。

3.完成上级交办的其它工作任务,以上是本月的工作计划,还有很多不完善的地方,我会慢慢改进。

而不仅仅时这些琐事,为公司更好发展的同时对自己也是一个提升,虽然入职只有一个多月,更是一次历练,我希望可以有更多可做的事情,这对我来说不仅仅是个挑战,下面我发表下入职以来的个人的一些感受：,许多工作都是停留在琐事上,目前为止,但感触颇多。

新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道,以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力,①公司里没有员入职培训,同时其他岗位的都应该适时的培训,不仅是针对技术人员,很多时候工作配合起来就有一定的困难,管理、技能方面的培训,学习吸收新的知识。

②公司没有资产统计,有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚。

③除了办公室人员,平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事,都有必要采集相应的影像资料,记录公司发展的历史。

我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼,为发福利而发福利,我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多时候我们可以更全面的考虑这些,并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话,人家却把月饼寄到了员工的家里,送给了他的父母,④福利上,对公司也有更好的影响,不仅对员工是一种关怀,从没有考虑过员工的需求和实行性,过于个人主义。

⑤岗位职责不明确,很多制度不完善,工作没有激情等。

行政文员工作计划12。

行政文员对于工作进行一年的工作计划是工作大的方向的规划,以下的行政文员工作计划相关资料,在大的规划中再按季度和月份来实现小的工作计划则可以将工作更有序的进行,请参考。

五天工作下来,能按时完成上级交代工作,也在网上也有查阅一些前台文员的工作,据此也有了我下一年度的工作构想和计划,虽然不很熟练,经过和领导、员工的交流,根据公司的实际情况,进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作。

第一：日常工作――保质保量的按时完成。

l仪表、着装加强规范自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。

1、做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。

2、及时将收到的邮件送到主人手中

l客户的接待

2、及时打扫会客后的垃圾

卫生

1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

行政文员工作计划13。

为切实配合某某年公司盘算的顺利履行,按岗位职责及任务对某某年公司行政部工作做出如下分解：。

一、深刻绩效考察成果

本部门在某某年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为引导思维,切实提高工作绩效,通过某某年近3个月的绩效考核及目标管理,增强与各部门各级员工之间的沟通,公司各部门对绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良,以工作目的结果为导向,用事实和数据谈话。

二、全面响应“全员营销”工作理念

保障公司销售目标的实现,配合公司与营销有关的职能局部,建立一套后勤服务保障体系,实行许诺制,对相关部门提出的辅助做出承诺,并写进绩效考核指标。

三、抓节省、保指标

大力抓节约,天天抓,在明年的工作中,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,行政部必需与各部分充分沟通,出台详细制度,从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。

四、狠抓保险生产

多进行安全检讨、多进行平安生产管理常识培训,以现有的安全标准化管理平台为基础,保障保险生产零事变率,留神隐患排查,进步员工安全出产意识。

五、企业文化建设

在明年内实现公司企业文明框架的搭建工作,通过接收别人进步企业文化教训,咱们计划以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方法,针对这一行政部工作中的薄弱环节。

六、翻新十自动

作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出奇特的改良办法及方式,培养本人独特的思维方式,用创新精神跟意识为工作加上助推器,主动出击,将翻新治理分解到明年各月的绩效考核指标内。

七、完善自我、加强学习

少谈话多做事,多做实事,在某某年的工作中,自己仍然存在良多问题,管理水平依然不高,要随时留心改正自己的性格毛病,始终进行自我否定,培养自己主动学习的意识跟习惯,接受先进的教训,用常识来武装自己、提高自己。