职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,累计工作满10年不满20年的职工,职工累计工作已满10年不满20年的,徐某可以享受10天的年休假,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,《职工带薪年休假条例》第3条规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,年休假10天,其休假天数多于年休假天数的,徐某的情形不在以上的范围内,职工有下列情形之一的,请病假累计3个月以上的,第4条规定,第5条规定,徐某要求公司支付未休年休假工资补偿的要求,用人单位安排集体外出旅游属于奖励或福利,是不能替代个人年休假的,拥有自主安排休假时间与方式的权利,对其依法享有的年休假待遇,解析:仲裁委经审理认为,于法有据。
最终,仲裁委依法支持了徐某的主张。
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原标题:三月赏花游 户外踏青走起 文、图/广州日报全媒体记者罗磊 通讯员柳