2019吉林省长春莲花山生态旅游度假区招聘公告

长春莲花山生态旅游度假区

一、招聘计划及范围

二、报名条件

3.遵守纪律、品行端正,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神;。

4.具备适应岗位要求的身体条件;

(二)岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件,详见《附件1》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;。

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;。

3.现役军人;

4.在读学生(全日制在读的学生不得用已取得的学历、学位报考);。

5.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

(二)网上报名

(三)资格审查及查询审查结果。

资格审查与网上报名同步进行,应聘人员报名后,未提交报名或提交的信息与所报考岗位不相符审核未通过的,通过度假区管委会官方网站招聘专栏查询报名资格审查结果,网上报名时间截止时,视为报名不成功,复核结果请及时通过网络进行查询,可以向度假区公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“度假区招聘工作办公室”)申请结果复核,不再予以审核,对资格审查存在争议的应聘人员。

(四)打印准考证

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

60分及以上者为合格,考试内容以《事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为主,笔试内容包括公共基础知识与公文写作,不满60分者,笔试试题总分100分,采取闭卷形式,不进入面试。

(二)面试

低于合格线的应聘人员,合格线为60分,由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定,从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中,满分100分,面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达和实际操作等方面的能力,不作为拟聘人选。

取消面试人选资格,资格条件复审时,经复审不符合报名资格条件的,由度假区招聘工作办公室对参加面试人员进行资格条件复审,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作单位的所在单位同意报考的证明等岗位需要的其它材料原件及复印件,面试前。

(三)确定拟聘人选

按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩,笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,按总成绩由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定,成绩相同的进行下一轮面试,优先录取学历层次高者。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检经费由考生本人自付,组织拟聘人选在指定医院进行体检。

复检按照公务员录用体检的有关规定执行,对有当日当场复检要求的体检项目,非当日当场复检项目不得在原体检医院进行复检,体检结果以复检结论为准,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关和体检医疗机构及工作人员应对复检项目严格保密,经批准后进行复检,复检只能进行一次,按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,报考人员对其他体检项目结果有疑问的,不按时参加体检的考生视为自动放弃,原则上。

(五)考核

体检合格人员确定为考核对象,由度假区招聘工作办公室对考核对象进行考核。

优先录取学历层次高者,空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补,考生成绩相同的,经体检或考核不合格的应聘人员,不得确定为拟聘用人员,录取总成绩分高者,学历相同的进行下一轮面试。

(六)公示及聘用

确定为拟聘用人员,对拟聘用人员进行公示,经笔试、面试、体检、考核合格的人员,公示期为7天。

取消聘用,予以正式聘用,办理相关聘用手续,对公示无异议的拟聘用人员,试用期一并计算在聘用合同期限内,或有异议经核实不影响聘用的人员,被聘用人员一律签订正式劳动合同,试用期满考核合格的,不合格的,并按相关政策规定实行试用期。

五、聘用人员福利待遇

见习期转正协管员岗位人员工资标准为3000元/月,岗位人员工资标准为2000元/月,初次就业应届毕业生实行见习期,参照同等人员标准发放公务交通补贴,实行约定工资的,见习期为一年,不发放度假区管委会根据绩效考评工作规定确定的绩效奖金,按有关规定缴纳“五险一金”。

参照事业单位管理的聘用人员,比照同等条件事业人员核定工资及福利待遇。

被聘用人员工作地点在度假区,由具体用人单位根据实际工作需要决定。

六、注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位,重复报名或报考多个招聘岗位的将直接退回不予审核,本人所学专业必须与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息,并对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。

3.考试不指定辅导用书,不办任何培训班,均与本次考试的主管部门无关,社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

5.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

6.本次招聘各岗位均不设开考比例

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