射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员

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旅游活动策划,旅游工艺品销售,旅游资源开发、管理、旅游文化宣传,旅游景区配套设施建设,公司主要经营范围有旅游项目投资,射阳县旅游投资发展有限公司(以下简称县旅游投资公司)是县属国有企业,注册资本10亿元,园林绿化工程施工等业务,文化信息传播。

现因企业经营需要,面向社会公开招聘工作人员共9名,具体事项公告如下：。

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;。

(二)遵纪守法,无违法犯罪记录;品行端正,勤奋敬业,廉洁奉公;。

(三)具有履行岗位职责所需的政策理论水平和身体条件;。

(四)报考岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件详见附件一：《射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

(五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

（六）相关专业要求参考附件三：《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

三、报名

（一）报名时间、方式、地点。

报名时间：2019年10月31日至11月1日。

报名方式：现场报名

报名地点：射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2（射阳县解放路24号）。

（二）报名材料及资格审查。

1.报名材料

报考者报名时须提交下列材料：。

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

（2）下载并填写附件二:《射阳县旅游投资发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》。

（3）身份证、毕业证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。

（4）岗位要求工作经历证明的,需提供单位出具的工作经历证明。

（5）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

报名与考试时使用的身份证必须一致,应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名。

2.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

（三）其他事项

可适当降低开考比例,达不到开考比例的,如不能降低开考比例的,本次考试设1：3开考比例,1.本次公开招聘设1:3开考比例,经人社部门批准,相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定,缺考和参加考试的考生不予退费）,收取报考人员笔试费每人100元（在领取准考证后。

3.每人只能选择一个岗位进行报名

4.有下列情形之一的,不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;。

以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,到岗后又有直接上下级领导关系的;,(2)单位负责人员的秘书。

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;。

(4)法律法规规定的其它情形。

四、考试方式、科目、时间和实施办法。

本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。

(一)笔试（总分为100分）。

1.笔试时间：见准考证

报名人员应携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

2.笔试科目

岗位代码001岗位：公共基础知识+公文写作+命题作文。

岗位代码002-007岗位：公共基础知识+行政职业能力测验。

3.准考证领取时间：2019年11月2上午8:30-11:00。

准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室。

(二)面试

不足部分按实际人数确定面试人选,按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者）,1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分。

2.面试内容：采用结构化面试方式,总分100分,设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况,面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准,未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理,取消考试资格。

参加面试人员,请保持联系方式畅通,以便招聘部门的通知,联系不到者视为自动放弃。

(三)总成绩计算方法。

笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩,总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

取笔试成绩得分高者参加体检,笔试成绩、面试成绩均相同时,总成绩相同时,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检费用自理,考试结束后,加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。

体检程序由县旅游投资公司组织实施,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考察

对体检合格人员由县旅游投资公司组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

（三）公示

拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

（四）聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的,由射阳县旅游投资发展有限公司为其办理聘用手续,并与其签订劳动合同,合同签订后不再递补。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行6个月试用期,试用期工资不低于省定我县最低工资标准,试用期满考核合格,考核不合格者,工资根据县属国有企业同类人员标准执行,试用期结束后,予以正式聘用,取消聘用资格,终止聘用关系,同时享受“五险一金”待遇。

七、招聘政策咨询

咨询电话：0515-82244099（县旅游投资公司）。

联 系 人：戴主任

咨询电话：0515-69222866（县人力资源公司）。

联 系 人：朱荣荣

八、招聘工作监督

县纪委派驻射阳县旅游投资发展有限公司纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-89290424。

射阳县旅游投资发展有限公司。

2019年10月23日。