市直党工委书记2019基层党建述职承诺

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高新区党工委书记 王振涛。

2019年高新区党的建设总体思路是：坚决贯彻新时代党的建设总要求,新覆盖企业达100家以上,争取新建党组织20家以上,以“两新”党建提升年为总抓手,围绕建设大庆经济转型核心区的发展目标,坚持以高质量党建引领高质量发展,不断开创基层党建工作新局面,整体覆盖率达85%以上,不断发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,做实重点产业党建、重要载体党建、重大项目党建,在推动各领域党建全面过硬的基础上。

把功夫下在抓好典型引领和示范带动上,支持非公企业党组织开展党员亮身份亮承诺、党员示范岗等活动,建设服务型机关”,4、突出创新创优创品牌,注重挖掘和培植党建典型,激励和引领高新区基层党建提质量、上水平,着力培育一批服务群众、共驻共建业绩突出的社区党建示范点;强化国有企业党组织的政治核心作用,着力培育一批“双强六好”的“两新”组织党建示范点;围绕社区党组织政治和服务功能,着力培育一批推进企业改革发展业绩突出的国企党建示范点;围绕“优化营商环境,着力培育一批学习型、服务型机关党建示范点。

积极打造智慧党建工作平台,打造移动互联网智慧党建管理平台3.0,把功夫下在抓好“互联网+党建”工作模式上,线下与线上、“面对面”与“键对键”相结合,充分发挥平台功效,5、突出智能智力智慧化,覆盖党员1000人以上,将智慧党建APP从试点应用推广到全区范围,通过把信息网络技术融入党建业务,主动适应基层党建信息化趋势。

经开区党工委书记 董圣慧。

基层党组织每月至少组织召开一次工作例会,专题研究部署党建工作,党工委每季度至少召开一次会议、党建领导小组每2个月至少召开一次会议,研究组织建设、党员管理等重大问题,1、落靠压实主体责任。

持续推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化,2、持续抓好宣传教育,进一步教育引导党员干部学深学透党的十九大精神,深入开展十九大精神学习宣传贯彻系列活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育,举办专题讲座、专题党课、座谈讨论等活动。

进一步凝聚产业发展、园区建设、招商引资的强大动力,加速企业大发展,促进产业大提升,推动思想大解放,对管委会机关部门、直属单位、驻区单位全体干部职工和园区企业家、企业高级管理人员进行进行新经济培训,3、不断强化队伍建设,与北京市长城企业战略研究所合作,2019年计划利用一年时间。

全年力争为基层企业送政策、送技术、送项目达到200项以上,二是在管委会机关开展以“送政策、送技术、送项目”为主题的“服务型”党支部创建活动,三是在非公企业开展以“创新创业、建功立业”为主题的 “活力型”党支部创建活动,一是在全区开展以“学理论、专业务、练技术、强素质、比贡献”为主题的“学习型”党支部创建活动,大力推进学习型、服务型、活力型、规范型“四型”党支部建设,力争全年举办理论讲座、业务培训、岗位练兵等各类活动100场次,四是在农场开展以“党务公开、队务公开”为主题的“规范型”党支部创建活动,力争全年党员提合理化建议200条以上,重点强化支部班子、组织制度、党员发展、教育管理等方面制度建设,4、持续创新活动方式,服务企业100家以上,建立创新小组20个以上,强化党建薄弱环节,培训人员2000人次以上。

市直机关工委常务副书记 伊文琦。

按照市委韩书记关于“机关党的建设要带好头、作表率”批示要求,奋力开创机关党建工作新局面,持续提升机关基层党组织建设,进一步提高政治站位,进一步转变作风,坚持党的一切工作到支部,以新一轮机构改革为新起点,全面贯彻落实市委九届四次全会精神,紧紧围绕市委争当“排头兵”意见和2019年行动计划,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,解放思想,强化责任担当,不断优化营商环境,持之以恒推进正风肃纪。

市教育局党委书记 韩 迈。

发挥好党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责,严格落实好“三会一课”等党内政治生活制度,督促基层党组织书记切实履行职责、发挥作用,通过述职评议、组织经验交流和日常监督检查等方式,1、严格落实主体责任,切实做到“两个维护”,坚持把政治建设放在首位,努力增强广大党员的“四个意识”,以全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》为牵动。

进一步贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》,结合学校实际加强党务干部队伍建设,增强专职党务干部队伍活力,进一步提升党务干部综合素质、增强工作本领,2、全面夯实党建基础,按照干部管理权限及时调整充实党组织书记队伍,及时整理留存基础资料,督促各中小学校活化党员教育渠道和载体,采取集中培训、网络学习培训和外出学习培训等方式,规范开展党内政治活动。

努力建设与城市转型振兴相适应的高素质党员干部队伍,持续深入抓好党员干部思想教育,把集中开展警示教育与日常监督提醒结合起来,及时开展“反面”典型案例警示教育,全面提升教育系统党风廉政建设水平,努力通过咬耳扯袖预防化解干部身上出现的苗头性、倾向性问题,3、扎实开展作风建设,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作任务,同时,与驻局纪检组紧密配合,综合运用信访举报、监察考核等方面情况。

市卫健委党委书记 李敬彬。

认真落实《黑龙江省加强公立医院党的建设工作实施办法(试行)》,严格党组织书记抓党建述职评议考核,压实党建责任,1、坚持压紧落靠党建责任,成立公立医院党的建设指导委员会,把抓党建作为主业,与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核,组织市属医院制定贯彻落实细则,发挥医院党委把方向、管大局、做决策促改革、保落实作用。

对达到“三基”建设标准的党组织抓好巩固提高;对未达到“三基”建设标准的党组织,2、进一步加强“三基”建设,持续推进七好党支部创建,强力推进,力争2019年全系统“三基”建设达标率达70%以上,整改提高,不断充实党务干部队伍,规范党建基础工作,划出时间表及路线图,实行教育引导、培训指导、实地督导,抓牢盯紧,促进转化升级。

3、切实抓好党务干部培训,通过邀请专家授课、党务干部宣讲、实地参观学习等形式,并以考试考核检验培训效果,分批分期组织对党务干部进行《条例》、“三基”建设、发展党员等方面集中培训,围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步提高党务干部理论水平和党务工作能力,做到培训内容要全、覆盖范围要广、学习效果要好。

搭建“1+5”微教育平台,不断增强党员教育的凝聚力和感染力,4、增强党员教育管理实效,开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论,推动党员教育抓在日常、严在经常,即建设微平台,引导广大党员进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用,为推动卫生健康事业改革发展提供坚强保证,以解放思想大讨论为契机,严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定,持续推进“两学一做”,通过开展重温入党誓词、志愿服务、主题征文和感悟格言征集等“主题党日”活动,积极推行“互联网+党建”新模式。

副市长,市公安局党委书记 安庆华。

1、坚持全面从严治党治警,强化党的作风建设,深入贯彻“全面从严治党”总要求,按照“作风建设永远在路上”思想,引领从严治警不放松,大力加强党员的教育管理和队伍纪律作风整治,构筑“以建为基、以治为要、以责为本”党建工作责任体系,深化作风整顿优化营商环境专项行动,抓住党风廉政建设和反腐败斗争的龙头,弘扬队伍的正气,坚持抓党建作为最大的政绩,形成以上率下、上下联动的运行机制,坚持“零容忍”,用足用好监督执纪“四种形态”,坚决遏制各种违法违纪问题的滋生和蔓延。

严格两级党组织的制度建设,规范党的基层组织建设,突出抓实“三会一课”和组织生活会的规范有序运行,发挥基层党组织书记抓党建第一责任人的作用,2、加强组织生活制度执行,努力创建集聚效能的“学习型”、“服务型”、“创新型”基层党组织,坚决落实各项规定性动作,聚焦党支部和党小组,加大机关党委日常指导、督导、检查和考评力度。

制定出台年度党员学习教育和培训的总体规划,落实新一轮《全国党员五年教育培训计划》,健全行之有效的教育培训工作机制,3、推进教育培训计划实施,加大习近平新时代中国特色社会主义思想的学习力度,将党员培训纳入全警轮训的教学课程中,把提高党员队伍的政治素质和全局民警的大局意识放在首位,营造良好的学习氛围,相继组织召开政治思想、组织建设、党风廉政建设等理论研讨会,重点开办基层党组织书记、党务工作者、基层纪检工作人员的专项培训班,在学懂弄通上做文章,围绕公安实践,达到知行合一,学以致用的实际效果。

市司法局党委书记 刘 勇。

持续开展解放思想大讨论、政治大轮训、业务大学习系列活动,推进思想大解放,把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为法治政府建设持续助力,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及视察龙江、东北振兴讲话精神,突出抓好律师行业党委建设,铸牢政治灵魂,1、实施“铸魂工程”,确保高质量完成各项任务。

赋予铁人精神新的时代内涵,我们面前无困难”的豪情激发党员干部工作热情,树立机关“五个好作风”,注入铁人作风,用“困难面前有我们,将机关作风整顿,将“爱国、创业、求实、奉献”的内涵融入到司法行政事业,打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”的司法行政队伍,用“工人三班倒,广泛开展“三个好把式”评选活动,牢牢坚守大庆精神铁人精神永恒的精神高地,展现时代新作为,班班见领导”的优良传统塑造干事创业的领导班子,优化营商环境工作向纵深推进,2、实施“塑形工程”。

落实落靠党建工作责任,进一步完善党建工作制度,配齐配强支部班子,实现党建、中心工作“两促进、双丰收”,常态化开展督导调研,帮助指导基层党组织开展党建工作,围绕中心工作职能,提升战斗力,以训促履职能力提升,把党组织设置同司法行政机构改革相结合,开展支部书记培训,强化党委班子建设,合理优化设置党支部,压实责任,完善组织体系,密切党和人民群众的血肉联系,3、实施“健体工程”,同频共振聚合力,筑牢“桥头堡”,明确分工,层层传导压力。

彰显特色树品牌,营造具有职业特色、彰显司法行政职能的党建文化氛围,活化党员教育载体,丰富活动载体,深入开展党员先锋岗、我为司法行政添光彩等主题活动,以品牌标准促服务效能提升,开展“普法宣传”、“健步行”、“拓展训练”、“走进党建教育基地”等形式多样的主题党日活动,打造一支部一品牌,以学习贯彻落实《条例》为载体,开展特色支部创建,强化日常教育培训,全面振兴、全方位振兴提供优质的法律服务保障,发挥“党建云平台”功能,4、实施“强身工程”,为大庆争当资源城市转型发展排头兵。

市国资委党委书记 高金龙。

实现党员集中学习培训全覆盖,教育引导广大党员增强“四个意识”,1、切实抓好党员教育培训工作,指导企业组织开展普遍培训,系统重点组织基层党支部书记、党务工作者和新发展党员集中培训班3期以上,分层次制定年度教育培训计划,进一步提高基层组织活动标准化、规范化水平,以学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,争做合格党员,丰富完善党性教育、志愿服务等实践载体,坚定“四个自信”,实行全过程写实,采取领导干部讲党课、专题学习研讨、专家辅导讲座等形式,全面推行支部主题党日。

严格企业党组织工作规范,研究制定企业党组织议事规则范本,2、进一步加强企业党的领导和党委自身建设,按照《大庆市属国有企业党建工作考核评价办法》细化量化会议组织、工作写实、专题设置、集中学习等工作要求,督促指导企业党组织不断健全完善议事决策机制,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,进一步加大在年度考评中的权重,市国资委党委对上述工作执行落实情况进行监督检查。

严格执行基层党组织按期换届规定,3、持续做好“三基”建设工作,确保基层党组织按期换届率100%,进一步加强党建工作经费规范管理,选树一批“三基”建设示范点,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,扎实推进基层基础性工作,用先进事例和好的做法经验引导系统“三基”建设深入开展,重点加强“三会一课”制度执行落实情况的监督检查,具备条件的企业全部将党建经费纳入预算并设置独立科目单独建账管理,对标对表《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实党要管党、全面从严治党要求。

4、积极推进混合所有制企业党建工作,选派政治素质好、工作能力强的党员干部进入混合所有制企业领导班子,加强企业党建工作力量,确保混合所有制企业党的组织和活动全覆盖、无死角,针对驻庆央企“三供一业”分离移交后新组建的混合所有制企业开展专题调研,深入研究党组织的隶属关系、设置方式、工作模式,及时协调解决党建面临的具体问题。

督促指导企业制定整改方案,督促企业深入抓好巡查发现问题的整改,对需整改问题实行台账管理,调整偏高、过高的不合理收入,持之以恒落实中央八项规定精神,推进国有企业负责人薪酬制度改革,及时约谈发生腐败案件、违纪问题企业党组织负责人,5、加强对企业领导人员教育管理,建立重大决策终身责任追究制度,完善企业差异化薪酬分配办法,常态化开展警示教育活动,按职责分工完善企业领导人员责任追究机制。

大庆新闻传媒集团党委书记 宫成勇。

将新成立大庆日报社和大庆广播电视台两个单位,加强基层党建工作,全面加强党建工作的力度,做到培训工作常态化;增加党建经费的投入,规范基层党支部的管理;加大支部书记和党员、积极分子的培训力度,我们要以新的起点,按照市委部署和“两分开”的原则,1、以深化事业单位改革为契机,全年培训人数不少于1400人次,修建党建活动场所不少于1处,健全完善“三会一课”“民主评议”“党建责任制考评”等制度,昂扬的面貌。

努力化解矛盾稳定员工情绪,2、努力化解矛盾,做好稳定工作,积极发挥党组织的作用,严格落实集团梳理出的“风险点”责任,提高对病患困难员工的扶持力度,加强基层党支部书记对“问题”员工的精神疏导,引导员工知政策、明道理,积极接待、解答员工来访。

再一次对全体党员开展“原汁原味学讲话”活动,倒逼思想解放、推动党建工作开展;按照“有利于增强人民群众获得感、有利于调动保护广大干部群众积极性”等方面要求,提振全体党员干部精气神,3、深入推进思想大解放活动,完善党建工作思路,在学懂弄通做实上下功夫;对照“三大矛盾”“三偏问题”“四个短板”,增强政治定力,正视差距不足,释放事业改革活力。

大庆文化体育旅游集团党委书记 姜树林。

强化“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度执行落实,坚持制度治党,1、进一步落实从严管党治党责任,健全完善党建工作推进、协调、问责等制度,每季度研究部署1次党建工作,把党建工作纳入领导干部和下属公司负责人年度考核和责任制目标考核,强化结果运用,强化问题导向,全年考核2次,着力提高制度规范的执行力,每年听取各支部书记党建述职并进行点评,坚持半年检查、年终问责,细化责任分解,利用党员电化教育、网络教育等手段,组织支委成员、党务工作者举行3期培训班。

集团每名班子成员深入党建工作联系点2次以上,每名班子成员围绕解决制约党建工作的突出问题,强化党员在集团产业发展中的排头兵作用,参加所在党支部组织的活动不少于4次,做铁人式好党员”、“党建+业务一帮一”主题实践活动,加大对各支部工作运行费用的投入,细化党支部考评内容和评分标准,争取C类党支部晋级为B级,力争将石油馆联合党支部打造成优秀党组织,开展“解放思想推动高量发展大讨论”、“弘扬大庆精神,按照支部分类定级评定,2、进一步强化阵地建设,撰写1-2篇高质量的调研报告。

坚持每季度巡查基层党组织党务公开、落实中央八项规定、风险防控等工作,落实职代会问责制度和加强民主评议领导干部力度,深入开展党员带头公开承诺,推进公开践诺活动,促进民主和科学化决策,全年组织开展2次基层党组织意见建议征集,3、进一步探索党建工作新方法,以“群众满意支部建设”为目标,积极破解改革发展过程中出现的热点、难点问题,完善集团内部治理结构,接受各方监督。