奖励旅游策划书

旅游奖励文案

奖励旅游策划书（一）。

一、参赛作品要求

（1）确定客户行业类别：银行、保险、医药、汽车、直销、IT或其他类。

（2）确定行程时间：四天三夜或五天四夜。

（3）确定团队规模：40-80人、80-240人、240-400人或401人以上。

（4）确定客源地：界定作品所针对的客源国籍。

2、作品概述

3、详细行程单

4、对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐述：。

（1）欢迎仪式

（2）团队建设

（3）主题晚宴

（4）交通方案

（5）其他认为应说明的细节。

5、财务预算

二、作品评分标准

其中书面策划方案100分—按60%的比例取分,现场表现及答辩100分—按40%的比例取分,参赛选手作品总分为100分,作品分数包含两个方面：策划文本分数和现场表现及答辩分数。

（一）文本策划评分依据。

1、创意的新颖性

2、内容的针对性

3、杭州的表现性

4、操作的可行性

（二）现场表现及答辩评分依据。

1、阐述产品方式的创新性

2、表达的丰富性

3、表达的完整性

4、答辩的针对性

5、团队的一致性

首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会。

奖励旅游策划书（二）。

为奖励全体员工的辛勤工作,中心将安排员工在五一后出游放松心情,具体方案如下：。

2、出游时间：20**年5月1日—5月30日中任意时间段。

工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期,工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期,工龄1年以下员工（含实习、见习生）如需请假则扣除相应时间的事假工资,如果年休加调休时间均不满足要求,则需扣除不足时间的事假工资,如果年休假期已使用过,员工出游回来后,3、出游形式：员工自由出行,不限时间、地点,则需要交同等时间的调休单,凭旅行社发票报销。

4、报销金额：

1）在集散中心工作满3年以上员工,可一次性报销5000元。

2）在集散中心工作满1年不满3年的员工,可一次性报销4000元。

3）在集散中心工作不满1年的员工,含见习生、实习生,可一次性报销3000元。

4）以上工作年限均以首次签订劳动、劳务合同日期至20**年4月30日的时间为准。

发票内容为旅游费,5、发票要求：需由正规旅行社开具的机打发票（上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票,非手工开具的发票）,发票单位写上海旅游集散站。

分两个月汇总交主任审核批准,6、报销流程：20**年6月30日之前,初步审核休假时间及金额,计财部报销相应的旅游费用,员工本人或委托他人持有效发票至人力资源部,做好相应登记工作。

人力资源部