连续上班太累拼假旅游折腾中国式休假凌乱

来源：www.xysxzl.com时间：2021-03-20 12:21

旅游回来很累

长假里很多旅游景点都出现这样的“人山人海”,看景还是看人呢。

休1上2,休7上5休1,很多网友认为这种休假设置不合理,休3上6,更有网友直言：让“调休”滚出假期界,中秋小长假昨天已经结束,国庆大长假即将到来,估计届时会有很多“马大哈”出现上错班或者放错假的情况,尝试一下人性化假期,惹来不少网友吐槽“太凌乱”,表面上看放假时间长了,“混乱工作模式”将持续近1个月,把假凑成三四天,但却是用连续多日的“倒班”换来的,建议应该给一定自主权。

连续上班太累拼假旅游折腾中国式休假凌乱

去年年底,中国青年报社会调查中心通过一些网站对2068人进行的一项题为“你觉得怎样放假更幸福”的调查显示,73.4%的受访者对2013年的放假安排“不满意”,92.5%的受访者直言自己现在“缺假”。

45.6%的人感觉会“打乱正常的工作学习安排”,33.0%的人表示会“使假日化零为整,60.5%的人认为会“造成节前或节后过度疲劳”,方便出行安排”,调查显示,刺激旅游经济”,57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成拥堵”,也有29.7%的人认为“挪假”有益于“营造假日气氛,对于将周六、周日挪到法定假日中来放假的“挪假”做法。

太折腾

拼出来的假期反而休息不好。

完全达不到好好休息的目的,让很多人觉得不如不放,80%以上的人都指望着法定假日可以多休息一下,安徽小学教师赵俊说,“假期挪来挪去,毕竟大部分企事业单位无法落实灵活的带薪休假制度,结果安排得‘刻板’又‘吝啬’,”。

中国闲暇经济研究中心主任魏翔表示,国家如果在宏观层面挪动比较多,纵观其他国家的做法,基本都是“少挪”或“不挪”,“原来日本挪得也比较多,但后来研究显示,就会对人的经济行为、身体状况和交通状况产生很大影响,比如说假日综合征,”。

假期太短,但是不拼假,人们热衷于各种“拼假”是为了错峰出行,拼凑出来的假期,出游又不方便,反而感到太累、太折腾,不用赶在旺季旅游出行,成本低廉些,但海口市民赖文臻说,不仅没有让人更好地放松休闲。

太挤太危险

到处“人山人海”,易引发安全事故。

“被安排”的节假日“扎堆”放假,必然导致“扎堆”出游,全国道路旅游运输量就达到8560万人,全国各大知名景区人满为患,质量难保障,2012年国庆黄金周期间,约有7.4亿人次通过公路、铁路、民航出行,9月30日当天,超负荷的流量让多地“高速路”变“停车场”。

全国共发生道路交通事故68422起,涉及人员伤亡的道路交通事故2164起,相对集中的人流物流也极易引发安全事故,统计数据显示,同样在2012年国庆黄金周期间,造成794人死亡、2473人受伤。

专家建议

如何让放假放得更幸福。

1.集中与分散相结合

中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏在接受记者采访时说,应该恢复“五一”黄金周,再增加两个法定假日。

为了拼一个小长假不得不连上七八天班的情况反复出现,靠向老板请假拼长假不现实,“小长假能做的事一般周末也可以做,根本达不到黄金周的效果,在这种情况下,今年的法定假日大多在工作日,多出来的一天只有量变没有质变,而我国10年之内,难以完全落实带薪休假,人们对长假会一直非常渴求,以集中与分散相结合的方式放假是最符合民情的,”。

2.落实带薪休假

比我国少1天,其中“企业假”是主体,在美国假期分三个层次：公休假114天,再就是各行业的“企业假”,7~10天浮动,州假,美国人的休假时间会比我们多1/3左右,“我国的法定假日已经足够多,问题是现在各省的很多企业不愿意给职工放假,魏翔介绍,算起来,”。

企业给员工放假,二是可以通过转移支付来鼓励企业给员工放假,国家就折算成企业的减免税,他说,要改变这种状况,一是继续强制落实带薪休假,“比如,”。

让用工单位对休假权利充分尊重、落实执行,约束双方的权利和义务,带薪休假应当作为一项条款内容写入劳动合同,律师张孝民认为,一般情况下劳动者也不应该轻易放弃这项权益。

3.不应随意挤压双休日

应该把公众的休假权利兼顾好,有关部门在制定明年的“假期”安排时,全国法定节假日和周末休息日应该全面兼顾,腾出更多的空间给公众,各个部门或单位完全可以通过人性化管理,“法定节假日的设置应该将尊重传统文化与广纳民意相结合,国务院的放假安排只是指导意见,政府机构更少地管制,适当调整工作日和休假期,专家表示,结合行业自身特点和员工诉求,”清华大学教授、假日制度改革课题组负责人蔡继明表示,使其达到利益最大化,“劳动者的休息权,应该从数量和质量两个方面保证,”海南大学校长李建保说,不应随意挤压双休日,综合《北京晚报》、《中国青年报》、新华社报道。

调查

73.4%

不满意2013年放假安排。

92.5%

直言自己现在“缺假”。

60.5%

认为挪假会造成节前或节后过度疲劳。

如何放假

66.2%

落实带薪休假,增加人们的休假自主性。

61.6%

假日办应以“休息”而非“刺激旅游”为目的合理安排假期。