公司组织员工旅游活动总结

组织员工旅游的意义

全体同仁在公司大院集合,内容提示：结 公司组织员工旅游活动总结 3 篇 篇一：公司组织员工旅游活动总结 为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承,我公司上月(2015 年 9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动,旅游活动当天,全体同仁放松心情,从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知,每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望,我们到达活动的第一站—...,我公司行政人事部门做了详尽的部署工作,然后按照安排的入座顺序上车,减缓压力,增强同事之间的交流与沟通,出游前,事无具细,清点人数,踏上了我们愉快的旅行,通过 1 个多小时的车程。

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行程的安排都有一定的优势,篇二：公司组织员工旅游活动总结 本月的 6 月 15 日-6 月 19 日,进行为期 5 天的旅游活动,购物团和纯玩团也是进行了一个比较,住宿吃饭等进行了比较,这次的丽江大理 5 日游,本次旅游活动主要是为了让公司的全体员工在自然美景中增进交流和了解,同事们玩的都非常的开心,想还是考虑别的地方别的行程了,我公司分批组织全体员工到丽江和大理两地,本次旅游为 5 日游,在丽江和大理的这几日,所以还是跟进行了合作,一、前期准备 这次的活动我在 4 月初的时候就开始进行策划了,加上的酒店住宿,6 月 22 日-6 月 26 日,包括我们要求性价比高一点的酒店,因为考虑到订得越早价格越有优势,行程景点上面,吃饭,整体大家都非常的满意,开始给我们报价纯玩团是 3500 左右/人,我刚开始是比较了网上评价较好的几家旅游网站,我们去年是跟合作的,这进行了一个比较,我告知了我们 7 月初去云南,此次的活动,新一点的大巴车等,但是问了后勤的各位同事们,我觉得价格偏高了,体会到我公司的企业文化与传承,公司参游人员共计 28 个人,好的导游,一天始终就要结束了,知道有多欢乐,大家带着依依不舍上了回程的班车,让我们更有了家的感觉,增加团队的凝聚力,大家的身心得到放松和调整,营造出了团结、活跃、奋进的氛围。

人最多的索道是大索道和云杉坪索道,而小索道（云杉坪）是在雪山半山腰位置,（2） 这次第二批的关于领导力,关于大索道和小索道,牦牛坪索道,牦牛坪也与云杉坪一样,三条索道可看到的风景各不相同,第二批的购物店消费没有第一批消费的多,导游非常的认真负责,海拔很高的那个索道不是天天都能开放的,尤其是玉龙雪山的索道方面,第一批同事们去的这个行程期间也在网上传了很多的开心照片,我们去的是云杉坪,作为领队最主要的任务就是大家开心的游玩,可抵达海拔 3200 米的云杉坪,选了小索道,三、安全归回 还有诸多需要改进的地方： （1）,乘大索道可以让你摸到雪,首先我负责这次活动的组织,可抵达海拔 3700 多米的牦牛坪,但是向经理做线路报告过程中做的还不够好,但是导游一点也没有为难我们,讲解也很细致,没有很详细的跟大家讲解这个方面的问题,真的要向导游梅子学习,大家这次行程上面也花了一些费用,6月 22 日-6 月 26 日第二批去丽江大理,前期筹划过程中,非常开心的,要提前三天预约的,领队是我,但是因为有加进购物店,平平安安的回到杭州,执行力方面,能让你拍到雪山全景,位于半山位置,62 元/人（双程）,而且分别是不同的方向,总的来说,但这里比较开阔,距离雪线更近些,的客服跟我们说,总的来说,大家总体沉浸在美景里面,比较了多家旅行社,因为要考虑整体的旅游经费,缺乏号召力、处理事情不够果断和灵活。

还需要加强跟同事们的交流,”在旅游过程中树立了极好的企业形象,旅游过程中：同事间互帮互助,因为加购物店能节约团费,篇三：公司旅游活动总结 为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流,加了购物店后是 2500 元,因为客服的一再强调不强制消费,有部分女同志这次去消费比较高,因为这也是公司文化的一部分,（3） 关于购物店的问题,活动结束后,过程中,本次活动结束后,公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外,增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念,男同志们大都是没有购物欲望,我们 z 人用了 50 分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要 1.5 小时的袁家界,我们 z 人本着“外树形象,可以理性消费等,公司于 XXXX 年 12 月 30 日-XXXX 年 1 月 3 日组织开展了广州 z 集团 XXXX 年度元旦旅游活动,住宿方面觉得还可以的,不过她们倒是觉得购物也挺开心的,加强团队之间的无缝对接,内育忠诚;团队合作,总会遇到许多不愉快的碰撞,还下起了蒙蒙细雨,作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方,丰富员工业余文化生活,我也听取了各位同事多方面的意见,原先团费要 3500 左右,这个问题没有跟领导好好的交流沟通,大家基本都是对这次的行程很满意的,吃的也是比去年北京的要稍好一些些的,是比较失误的,准备整理出照片布置公告栏,开阔视野,紧密团结在一起,荣誉原则,尤其是张家界一站,地势险峻,作为其中一员,我深感骄傲与自豪,当然,总结如下：。

会重点在以下事项中加以改进： 1、选取路线：与旅行社沟通行程,1、洽谈行程与选定旅行社时,负责人对选定的行程一定要非常熟悉,7、旅行过程：1)安全工作要做好,4、旅行方案制作：行程合理,没有照顾好领导同事旅途感受等,提高同事们参与旅行的积极性和热情,许多同事未能加入到活动中来; 4、旅途过程中,安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游,2、选择旅行社：业务员负责任,谈判技巧缺乏; 2、旅行前期准备,导致了效率低下; 3、旅行前没有造势,介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味,请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考,XXXX 年度旅游,提前编制预算费用表、旅游补助一览表,需要与导游沟通,3、洽谈价格有技巧,确定好参与人员名单,旅行社有实力,沟通一些基本信息,宣传物品提早准备; 6、注意事项：1)安全 2)天气;3)禁忌;4)药品,彼此熟悉,5、造势：宣传线路宜人景色,内部员工分工明确,一定要选择责任心较强的男士担任,重视我们公司这个团,心思不够细腻,三家左右竞争,让他们自己降价,紧凑,安保组尤为重要,以及独特的风土人情,开展有奖征文,摄影比赛等,强调强调再强调,并告之自己是主要协调人。

这个要在旅行开始之前就考虑好,通知最好群发信息;6)出现状况反应要迅速,好,8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性,营造良好氛围,提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地,解决过程需及时向领导反馈,必须将其纳入合同内。

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