1、多样化的福利待遇
1.1工作时间:每周5天,每天8小时工作制,享有社保、公积金、年休假、产假、婚假、节日等国家各种法定福利及假期。
在机会面前实现人人均等,很多人从实习生进入,创造了一个又一个人才成长的奇迹,并成长为经理、总监,对一些关键岗位,公司实行内部竞聘制度,晋升为主任、主管。
4、人才培养与成长的摇篮
4.1越来越多的人在腾邦国际不但收获了第一份工作经验,而且踏上了通往成功的道路。
4.2每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤,保证每位员工在每次职责变换和职涯发展时都有配套的学习和发展的机会。
4.3针对所有员工,从新员工加入腾邦国际的第一天起,学习、训练和发展就贯穿于员工的整个职业生涯,培训在总公司与各子公司两级体系展开。
4.4针对经理人,帮助受训者及各部门使训练效果最大化,干部领导力课程体系(修身、齐家、治国、平天下)设计融汇了公司对核心业务能力、领导能力、专业能力的要求,公司推出干部训练“精英计划”、干部成长路径图“孺牛-铁牛-铜牛-金牛”以及经理人论坛,通过干部培养项目与行动学习。
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原标题:三月赏花游 户外踏青走起 文、图/广州日报全媒体记者罗磊 通讯员柳