保密常识必知必读之四涉密人员

涉密人员出国旅游限制

1.什么是涉密人员

涉密人员是指在涉密岗位（日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。

涉密人员应当具备一定的基本条件,任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查,具备涉密岗位要求的业务素质和能力,具体来说：具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,政治立场坚定,品行端正,忠诚可靠。

4.涉密人员上岗主要有哪些保密要求。

掌握保密知识技能,签订保密承诺,严格遵守保密规章制度,涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时）,不得以任何方式泄露国家秘密。

5.在岗人员保密承诺书主要包括哪些内容。

自愿接受保密审查,在岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,签订保密承诺书,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密,自愿接受脱密期管理,不提供虚假个人信息,不违规留存涉密载体,履行保密义务,自愿承担党纪、政绩责任和法律后果,违反上述承诺,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述,未经单位审查批准,离岗时。

6.涉密人员离岗,离职主要有哪些保密要求。

涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备,签订保密承诺书,严格脱密期管理等。

7.离岗人员保密承诺书主要包括哪些内容。

离岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果,履行保密义务,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密,未经原单位审查批准,自_年_月_日至_年_月_日服从有关部门的保密监管,自愿接受脱密期管理,已全部清退不应由个人持有的各类涉密载体,违反上述承诺。

8.涉密人员脱密期为多长

对特殊的高知密度人员,涉密人员脱密期,一般涉密人员为1年至2年,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般情况下,可以依法设定超过上述期限的脱密期。

9.涉密人员脱密期如何计算

涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

10.涉密人员脱密期管理主要有哪些要求。

不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作,与原机关、单位签订保密承诺书,做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺,涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限,及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备,并办理移交手续,未经审查批准,不得擅自出境。

11.涉密人员脱密期管理由哪些单位负责。

脱密期管理由本机关、本单位负责,脱密期管理由调入单位负责,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责,属于其他情况,涉密人员离岗（离开涉密工作岗位,调入其他国家机关和涉密单位的,未离开本机关、本单位）的,涉密人员离开原涉密单位。

12.涉密人员应当报告哪些重大事项。

涉密人员需报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的,发现针对本人渗透、策反行为的,接受境外机构、组织及非亲属人员资助的,与境外人员结婚的,配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的,其他可能影响国家秘密安全的个人情况。

13.涉密人员出国（境）主要有哪些保密要求。

涉密人员出国（境）应当严格出国（境）审批制度,涉密人员在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者其他重大异常情况的,确需携带涉密载体出国（境）的应当履行审批程序,应当及时报告。

14.涉密人员发表文章、著作主要有哪些保密要求。

凡涉及本系统、本单位业务工作或对是否涉及国家秘密界限不清的,涉密人员发表文章、著作不得涉及国家秘密,应当事先经本单位或上级机关、单位审定,向境外投寄稿件,以及拟向境外新闻出版机构提供报道,出版涉及国家政治、经济、外交、科技、军事等方面内容的,应当按照国家有关规定办理。

15.涉密人员的权益保障主要有哪些。

配备必要的保密设施、设备,参加保密业务培训,对本岗位的保密工作提出意见建议,还有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件,依法享有相应的岗位津贴等,涉密人员享有作为机关、单位一般工作人员应有的各项权利外。