2016湖州市旅游工作总结

旅游后的总结

2016年湖州市旅游工作总结。

2015年全市旅游业增加值154.83亿元,全市旅游总收入882.54亿元,全市旅游景区门票收入8.47亿元,占全市地区生产总值的7.43%;占服务业增加值的16.46%,2016年全市共接待国内游客8750.19万人次,特别是扎实推进国家级旅游业改革创新先行区建设和国家全域旅游示范区创建,圆满承办了全国旅游改革创新工作现场会,旅游业从业人员占全社会从业人员的8.83%,占服务业人员的24.71%,同比增长33.2 %,同比增长26 %,同比增长25%,同比增长21%,全市旅游系统紧紧围绕建设国际生态休闲度假城市和打响“乡村旅游第一市、滨湖度假首选地”重大品牌目标,一心一意谋旅游、聚精会神抓发展,从旅游业对全市经济综合贡献来看,国家乡村旅游扶贫观测中心落户湖州,接待入境游客93.62万人次,在市委、市政府的正确领导和上级旅游主管部门的具体指导下,各项工作取得了良好的成绩,全力构建发展平台、产业融合、市场营销、公共服务、行业监管、环境保障六大体系,今年以来,真正实现了“十三五”良好开局。

探索建立旅游经济运行动态监测机制,科学开展旅游市场统计分析和旅游经济运行监测工作,建立更加适合旅游业综合性产业特征的统筹协调工作体制,二是深入推进统计改革,逐步推动旅游统计从“接待国内游客人次、入境游客人次、门票收入、旅游经济总收入、过夜游客人次”传统指标向“旅游业增加值占GDP比重、旅游业增加值占服务业比重、旅游税收收入占地方财政收入比重、旅游业从业人员占全社会从业人员比重、城乡居民可支配收入”更加科学的现代旅游统计指标的转变,全面开展了旅游统计和乡村旅游统计两大改革,以长兴县省级旅游统计试点为重点,紧紧围绕国家级旅游业改革创新先行区建设,制定了《湖州市创建省级旅游产业用地改革试点工作方案》,目前正在全力推动建立湖州市旅游产业基金,推动南浔和吴兴加快建立旅游委员会,紧紧抓住低丘缓坡“坡地村镇”用地改革试点,三是深入推进要素改革,同时,取得了重大突破,有力推动吴兴西塞山前度假村、知了国际帐篷露营基地、德清县裸心堡、安吉Club Med度假酒店等一批“大高好”旅游项目的建设,一是深入推进体制改革,实施建设项目用地“点状布局、垂直开发”,并正在全省进行推广,通过点状供地、盘活存量等一系列创新措施,6、改革创新不断深化,加快深化旅游管理体制机制改革步伐,力争为全省乃至全国创造可借鉴、可复制的用地改革做法,积极开展《关于加快旅游盘活存量建设用地的若干意见》等政策的研究,专门编制了《湖州市旅游用地专项规划》,不断深化旅游用地改革,切实推进旅游部门职能从单纯的行业管理向综合协调管理职能转变,完善市旅游发展领导小组和联席会议制度,目前正在积极争取省级旅游产业用地改革试点市,进一步健全市、县两级旅游委员会统筹职能,以巩固深化省级乡村旅游提升发展专项改革成果为重点,进一步完善全市乡村旅游四级行政管理体制和四级行业协会自律体系,形成市、县（区）、乡（镇）、村四级旅游综合协调管理体系。

真正使监督管理制度落实到位,参加廉政党课教育党员干部70人次,确保与班子成员和中层干部之间每年至少一次党风廉政谈话制度的落实,全面加强干部教育培训,确保纪检工作落实到位,加强年轻干部教育,积极开展机关干部廉政教育,组织参观警示基地教育活动37人次,今年中层干部参加廉政承诺述廉6人次,二是强化制度抓监督,严格落实“三重一大”、民主集中制、民主生活会等党内监督制度,举办了旅游系统年轻干部培训班,党员干部撰写体会文章,党委班子成员自觉接受纪检组的监督,组织机关干部观看《永远在路上》廉政教育片,三是强化教育抓作风,加强经常性的廉政宣传教育,党委全力支持派驻纪检组独立开展工作,参观湖州监狱警示教育基地,撰写廉政心得体会文章16篇,使主体责任与监督责任有机结合,提升旅游干部服务旅游科学发展的水平,严格执行《市旅委财务管理规定》、《市旅委招投标工作管理办法》等行政管理制度,按照纪检工作要聚焦主业主责的要求,重点加强人权、事权、财权等重要项目的监督机制建设和落实,全年累计谈话共有39人次,积极开展主体班次培训,联合市委组织部、市委党校举办了“全市促进旅游业改革与发展专题研讨班”,对新提拔、新岗位、新招聘的人员开展上岗前集体和个别谈话,对考勤、会议、财务、公务接待等8大类25项规章制度进行全面梳理修编,同时,着重在“多沟通、勤交流、传信息”上下功夫。

加强旅游人才队伍建设,三是加强干部人才队伍建设,制定出台了《市旅委关于开展智慧旅游提升年全面推进五大旅游专项行动工作方案》、《湖州市旅游系统“全面开展落实‘四个年’加快旅游业赶超发展”竞赛活动的行动方案》和《中共湖州市旅游委员会关于补短板的实施意见》,定期与党员、干部深入开展交心谈话,组织旅游系统干部开展围绕“新时期共产党员思想行为规范”,推进党员到社区服务、机关与基层党支部结对共建、党员结对互助、干部与群众结对帮扶等活动,党委紧紧围绕市委关于加强党的建设和意识形态工作的文件精神,经常关心退休党员干部的思想和生活,切实增强抓党的建设和意识形态工作的主动性和积极性,深入开展了“智慧旅游提升年”全面推进“五大旅游专项行动”、落实“四个年”加快旅游业赶超发展竞赛和“找短板补短板”三大活动,进一步发挥先锋模范作用三个专题学习,准确把握党的建设和意识形态工作主动权,全面实施以“上挂一批、下派一批、交流一批、培训一批、使用一批”为主要内容的“五个一批”旅游干部培养工程,认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党内政治生活制度,深入开展党员示范岗、党员承诺、党员志愿服务等形式多样的组织活动,丰富党性实践活动,围绕“做‘四讲四有’合格党员”,落实好发展党员工作细则,一是全面落实党建主体责任,按照市委“两学一做”学习教育统一部署,二是扎实推进“两学一做”学习教育,行业队伍建设再上新的台阶,认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话,发挥党员先锋模范作用,在全社会营造了支持旅游、服务旅游、合力兴旅的浓厚氛围,认真落实党的组织生活制度,累计培训旅游行业人才2500多名,召开了学习动员会并制定学习教育实施方案,引导党员强化宗旨意识,围绕“学系列讲话,推进党建规范化建设,举办“六个一百”领军人才、“华盛达杯”金牌导游大赛、“金牌导游”培训班、旅游“服务明星”培训班、景点景区导游员资格培训班、乡村旅游带头人培训班、导游年审培训班、出境旅游领队资格培训班、旅游客运司机专题培训班等各类培训、竞赛共22期,今年以来共交心谈话48人次,深化服务型党组织建设,8、环境建设全面优化,深入开展“一月一县区、一旬一企业”专项服务行动,今年以来共服务县区11次,进一步统一思想行动,深化“一对一”导师帮扶机制和“16主任交心日”制度,走访旅游企业99家,实施“六个一百”旅游领军人才工程,进一步增强党性修养,强化‘四个意识’”,加大干部培养力度,增强党内生活的政治性和严肃性,学党章党规,在全系统营造了“同心创业、连心兴业”的良好环境,全面履行主体责任,利用干群交心（说事）室,上挂国家旅游局挂职1人、交流江苏挂职1人、下派挂职2人、乡镇上挂市旅委1人,严格党费收缴和使用管理,主动亮身份、树形象、作表率,研究解决实际问题195个,今年以来。