旅游行业个人职业规划

旅游解说规划

(一)

一、决策前分析

根据本人对旅游业管理出路的理解,大致有以下方向：。

二、个人性格特点

虽然生活上过的并不是很充裕,因为家庭条件的不允许,我都生活的很朴实,这一条件培养了我勤俭节约的良好习惯,遇事不退缩的性格,一直以来,可从小父母便教导我坚强乐观。

如今正准备走入社会的我,看到学长学姐们辛苦的求职经历,我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好,我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。

喜欢音乐,喜欢创新,而多次社会实践中,使我对社会的认知有更进一步的了解,通过仔细自我分析,我发现自己爱好广泛,跳舞,阅读,与人交流,是一个开朗向上的乐观女孩,且责任心强,对新鲜事物非常感兴趣,热情大方是别人对我的第一印象,也因此我的人际关系很好,这期间,我还结识了各个行业的校外朋友,这可为我以后的职业生涯发展提供一些便利条件。

三、解决性格缺陷

我深知人的性格是很难改变的,改变自己的劣势,但是要成为新世纪的合格人才就必须克服一切困难,发扬自己的优势,因此,我一定要改掉自己优柔寡断的不良毛病,从今天开始,我每做一件事情都要坚决的作出决定,不再犹豫不决,可能单靠自己的决心还不行,我会让同学配合并监督我,我相信我能行!。

四、选择就业方向

全国星级饭店共实现营业收入为914、43亿元,目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求,人才资源供不应求,全国星级饭店平均客房出租率为60、15%,全员劳动生产率为7、52万元/人,2002年统计。

今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：。

一是饭店企业经营管理需要的常规人才,从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;,如高层管理者。

二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;。

三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

五、SWOT分析

内部环境因素：

A、优势因素(S)：。

1、乐观向上,热情大方

2、善于与人沟通

3、创新意识强

4、吃苦耐劳

5、英语沟通能力较强

6、愿意从基层做起

7、求职能力较强

B、弱势因素(W)：。

1、恒心不够

2、组织领导能力有待提高

3、身体素质较差

外部环境因素：

A、机会因素(O)：。

1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口。

2、在博物馆担任解说员有利于了解旅游业。

3、身处北京,机会大

B、威胁因素(T)

1、同地区竞争里强(北大,清华等)。

2、还有众多职业学校的人竞争此行业,他们要求普遍比大学生低。

3、研究生扩招后以及研究生学两年制改革后对本科生就业形成冲击。

许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生,对此业界与学界各执一词,我个人认为有下列原因需引起注意:。

第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。

而且提升制度并不倾斜于大学生,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,造成心理上的不平衡,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,第二,使之感到其教育投资白费,因此一有机会便纷纷跳槽。

第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其。

年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;。

由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,第四,且失去年龄优势。

第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。

我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力,遇到事情要努力培养自己解决问题的能力,再次要向各个阶层的人虚心学习,学习他们的优点来弥补自己的不足,要培养愿意从基层干起的精神,为了克服这些问题,并且避免眼高手低的问题出现,再是要时时关心与本专业有关的形势动态。

六、行动计划

1、每天坚持锻炼身体至少1小时;

2、每天坚持联系英语口语至少1小时;。

3、大四通过英语6级考试并争取拿高分、。

4、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证;。

5、平常要不断了解时事,尤其是了解旅游动态,并及时对事情作出分析;。

6、向有经验的人学习,练习求职简历,毕业之后即可找到一份相关工作,工作后继续考研深造。

(二)

一、决策前分析

根据我对旅游管理出路的理解,大致有以下方向：。

无论是任何方向,如果想发展的好,前提是能说一口流利的英语!。

根据我的性格特点,我大致倾向与酒店管理。

二、我的性格特点

喜欢唱歌,是一个活泼开朗的女孩,家庭条件谈不上十分宽裕,过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧,未来并非自己想象中的那么一片光明,所以自己制定的计划往往完成地并不理想,我需要对自己来一次好好的分析,通过仔细的自我分析,我都生活得无忧无虑,与人交流,很多事情都有新奇的想法,与人交往时热情大方是我的优点,但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够,喜欢探索与创新,我已是一个即将步入大二的学生,往往喜欢三分钟热度,一直以来,但是也可以让我衣食无忧,总是觉得就业距离自己太遥远,如今,看到前辈们辛苦的求职经历后,我才知道,以便于更好的进行自己的职业生涯规划,我发现自己爱好广泛,钢琴,性格乐观向上,责任心强,所以我的人际关系良好。

三、解决性格缺陷

制定计划时先从简单易行的做起,我深知人的性格一旦形成是很难改变的,改变自己的劣势,慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的,所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点,我从现在开始要从简单的做起,我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛,但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难,发扬自己的优势,难度较大,由小到大,所以我也会时时注意别人的看法与评价,请老师与同学监督与配合。

四、选择该就业方向的理由

从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才,人才资源供不应求,目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求,2002年统计,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才,我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员,如高层管理者,全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。

四、SWOT分析

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