凤凰磁浮文化旅游有限责任公司

凤凰旅游集团

凤凰磁浮文化旅游有限责任公司。

2019年第二批公开招聘公告。

（一）德才兼备、人岗适配。

（二）公开、公平、公正。

（三）注重员工的梯队结构。

二、基本要求

（一）拥护中国共产党领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无任何不良记录。

（二）符合公司“德才兼备、务实奋斗、输出绩效、清正廉洁”的用人观。

（三）符合报考岗位所需的资格条件。

（四）适应岗位所需要的健康身体和心理素质。

（五）愿意常驻凤凰县工作。

（六）以下人员不得报考：。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

2.在过往任职期间,因工作失职失责,经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的。

3.正在受纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的。

4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的。

5.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位需求及具体条件见附件1。

四、招聘程序

（一）个人报名

2.本次招聘采取网上报名的方式,有意向应聘的人员请通过登录前程无忧（/changsha）、湖南省国资委、湖南磁浮集团股份有限公司等网站,查阅招聘信息,进行网上报名。

（二）资格审查

未通过资格审核的应聘人员,按照报名要求和招聘岗位条件对应聘人员提供的信息进行资格审查,接到通知的应聘人员须按指定时间、地点参加笔试,择优筛选应聘人员参加笔试（原则上低于1:3的比例不开考）,未按时参加者视为自动放弃,将不另行通知。

(三) 综合测试

综合测试采取笔试、面试、其他测评方式相结合的方式,具体测评时间、地点另行通知。

1.笔试,内容为岗位专业知识和公共基础知识等,根据笔试成绩从高到低,按最高不超过1:6的比例确定进入面试。

2.面试,设立面试评审小组,形式为半结构化面试,负责现场测试和评估。

3.综合测试成绩

综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）确定拟录用人选。

可增加招聘人数或调剂到公司相关岗位）,如低于70分则不进入下一轮,择优确定拟录用人选（如某个岗位有多名特别优秀者,面试及格线为70分,根据综合测试成绩。

（五）背景调查

（六）体检

取消该岗位招聘,不合格按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过两次）,指定医院进行体检,体检标准参照公务员体检标准,体检合格者进入公示环节,如无合适人选。

（七）拟录用人选报批。

公司根据综合测试成绩、背景调查、体检情况,将拟录用人选报公司主要领导审定。

（八）公示

录用人选的相关信息在公司网站上进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会和群众监督。

（九）依法聘用

按程序办理聘用手续,试用期满考核合格者正式聘用,经公示无异议的。

五、岗位薪酬

序号

招聘单位

岗位

薪酬区间

1

凤凰磁浮文化旅游有限责任公司。

党群综合部副部长（主持部门工作）。

11万—17万/年

2

财务经营部副部长（主持部门工作）。

14万—20万/年

3

车辆技术管理、安全主管、造价主管。

10万—17万/年

六、应聘须知

凡不符合招聘条件弄虚作假者,应聘人员个人资料仅应用于此次招聘,不公开、不退还,（一）应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,一经查实,取消应聘资格。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通,凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,公司不予承担责任,对公司通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。

（五）本招聘公告未尽事宜由招聘用人公司负责解释。

凤凰磁浮文化旅游有限责任公司。