在人才的选、用、育、留、评方面形成了独具特色的机制,雅程自创业来一直秉承以先进的文化引导人、以灵活的机制激励人、以严格的制度管理人、以良好的环境留住人的用人理念,简介: 雅程始终视人才为企业发展的第一资源,并以择优引进、用人唯贤、德才兼备、培养开发、优胜劣汰的用人标准,雅程自创业来一直秉承以先进的文化引导人、以灵活的机制激励人、以严格的制度管理人、以良好的环境留住... 展开 雅程始终视人才为企业发展的第一资源。
诚邀认同“雅程”企业文化的社会精英加入“雅程”事业。
“为社会尽责,并以高度的社会责任感,为他人服务”以全新面貌继续为承担社会责任、践行和谐哲学而努力,在雅程创业10周年之际,雅程首次对外发布了雅程服务精神。
雅程服务精神是以“超越期望”为服务愿景,其核心内容“SMILE服务准则“主要包括真诚(Sincereness)、明礼(Manners)、诚信(Integrity )、仁爱(Love)、进取(Enterprising) 几个方面。
共同理想
造福于人类的幸福与可持续发展。
共同信仰
敬天爱人、自我主宰、悉发善念、努力感恩。
共同追求
大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
共同理念
诚信、精益、业绩、创新。
根本宗旨
忠诚、奉献、理解、发展。
基本价值观
我们心系国家发展和举业为民。
我们以奉献感恩的心回馈社会。
我们致力于促进和谐持续发展。
我们立志成为中国级卓越企业。
雅程目标
创立现代文化旅游综合服务商。
创建中国级企业和中国级品牌。
同仁共勉十条
思无界,行有道,精于心,简于形。
严律己,宽恕人,善协作,促和睦。
谦受益,满招损,谨于言,慎于行。
谋发展,靠科学,纳智慧,日精进。
长与幼,举孝慈,真善美,爱无疆。
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原标题:三月赏花游 户外踏青走起 文、图/广州日报全媒体记者罗磊 通讯员柳