八项规定公费旅游公务员带薪休假两难

带薪旅游

带薪假期来了

“2013年,通过旅行社订的行程都只包含机票和酒店,结束公务后都立即返回”,而且2013年的公务团基本没有任何旅游性质,无锡的公务团不到2012年的10%。

“八项规定”实施后,让他有了实实在在的带薪假期。

你如何跟领导说要去休假,我们的带薪假期都形同虚设,99%的人都没有请过带薪假期,”严伟说,而且怕影响领导对个人的看法,“2013年之前,是个大难题,“对于基层公务员而言,由于工作比较繁忙,”。

“八项规定”实施后,变化来了,有些部门直接下达了带薪休假的文件,还有些部门在会议上传达了带薪休假的意见。

但是每年或者每两年所属单位或工会都会安排旅游,“八项规定实施这一年间,所有的集体旅游都已戛然而止,反而促使了带薪假期的实施,2007年后,严伟说,虽然基层公务员自身多无法提出休假要求,”。

严伟是“80后”,生活比较潇洒,旅游概念超前,经济也比较宽裕,所以能够享受带薪假期。

严伟的姐夫泸西在无锡经营一家颇有资质的旅行社,无锡的公务团不到2012年的10%,泸西说：“2013年,通过旅行社订的行程都只包含机票和酒店,而且2013年的公务团基本没有任何旅游性质,结束公务后都立即返回,”。

“保守地说,不保守的话这个数字将达到2/3,在泸西看来,“八项规定”和旅游法的实施对旅游业来说是双重打击,未来5年间50%的传统旅行社将倒闭关门,”。

只有在个人物质生活得到极大满足后,才会考虑旅游,所以当地市场没有足够的消费能力充实公务团退出后的市场真空,无锡市民的旅游观念要落后上海5年,“一般老百姓,”泸西解释,在他的理念中。

“如果上海市民中有50%的人有护照,那么无锡只有30%的人有,越往北,这个数字越低,这是旅游概念造成的差别,对于二线城市而言,公务团的撤出影响更大,”。

带薪休假对旅游业市场的影响究竟有多大,业内人士并不看好。

高级白领、公务员和央企职工才能切实享受到这一福利,大多数年长的人并不推崇带薪休假,所谓带薪休假,“以公务员而言,往往属于工作比较稳定的人群,毕竟以前旅游是公费全包,现在虽然假期可以自己调配,但经济账上还是吃亏的,”泸西说。

完全不受限制,不仅不能带家属,他认为跟单位去旅游,旅游经费也捉襟见肘,而严伟的观点与此截然不同,并且作为基层工作人员,“自己的假期就全然不同了,我愿意住五星级酒店就住,还可以和家人团聚,”。

“旅游欲望需要一个培养期,“旅游观念是最重要的问题,带薪休假的开放最好在2017年,二线城市消费者的旅游习惯更需要一个养成期,”而“就算带薪假期市场全面启动,其消费能力最多达到2012年前公费团的20%”,就我从事这个行业而言,”泸西说。

还没有出台不休假可现金补偿的有关方案,“南京市曾经出台过一个现金补偿方案,公务员带薪休假制度中,据严伟介绍,目前在无锡,但目前未向下执行,”。

是否带薪休假,至少目前对于基层公务员而言,还是个两难问题。