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拓展训练之感悟-授人以渔。

古语有云：“授人以鱼,三餐之需;授人以渔,终生之用”,拓展训练是一种“体验式”的教学,是震撼下的理念,更是一个用心参悟的过程。

SHOWYourself!”只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。

最终两支队伍“飞扬队”和“菜鸟队”组建完毕,午饭后教练让大家集合宣布拓展训练中的纪律,教练规定我们在二十分钟内来确定我们每个团队的队名,队旗,队歌,一早我们就漂洋过海赶赴去拓展训练的基地—乐园,每组就是一个团队,把16人分成两组,口号,大家集思广益。

我不屌谁屌!当我们一起高唱着我们的队歌：他说风雨中这点痛算什么,最后确定我们队的队名是“菜鸟队”,我们也相信现在的菜鸟在风雨过后,是因为“菜鸟”跟“小强”一样都有着顽强拼搏、不放弃不服输的精神;同时,我们的口号是：菜鸟菜鸟,终会成长为雄鹰,翱翔天空,擦干泪不要怕,至少我们还有梦!(水手)。

我们每一个人都深刻地感受到,我们不是个人,我们是一支团队。

第一个拓展训练项目“达芬奇密码”。

也考验着这支团队的执行能力,从上至下考验着一个团队领导者的领导力,在项目正式操作期间,从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!各团队的队长将到教练处领取任务,队长将作为观察者在操作区,到坚决执行,团队成员将依次前往该区域,很快就开始进行第一个拓展训练项目,用时最短的团队胜出,达芬奇密码演绎了一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,传达任务和规则,按照每一轮任务的不同,将正确的卡片按顺序翻出。

理解的去执行;不理解的,执行了再去理解,因为不是所有人都完全理解战术方案,首先拓展教练给大家10分钟让每个队各自制定好战术,明确个人的目标后去执行,也不清楚自己的分工,最后“菜鸟队”以连赢两局的优势大幅度领先“飞扬队”,第一轮的时候现场还是有点乱,军队中有句话让我做完这个项目以后感受深刻。

总结经验如下：

正确的决策、强有力的执行就会实现目标。

让员工明确自己的目标、高效的协助、合理的分工,也没有理解自己的任务分工,员工本人需清楚自己在团队里的角色,若一开始没有定好战略,大家各自为政;同时一部分人员,盲目的执行往往导致效率不高,才能将任务完成得更为出色,发挥自身的优势,当工作以一种方法无完成时,应马上能想到资源重组,争取给公司或个人带来效益。

态度决定一切

当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是艰难险阻,而是我们自己,所以我们做任何事情都要积极乐观,勇往直前。

第二个拓展训练项目“取水接力、协力前进、激情节拍、沙雕”。

需要每一个人的努力,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队,要成功完成训练项目,需要大家的充分合作,大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作,如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中一样,口号一致,步调一致。

这个游戏简单看是大家同心协力才获得成功,其实在游戏过程中真正起到作用的是频率快的队员带动了其他队员,开始计时,最后跳起计时结束,最终获得成功,这就证明在我们工作中更是需要“见贤思齐”,最后一个拓展训练环节“激情节拍”：大家分别围成圆,左右互拍相邻两人肩膀,然后分8次依次报出“我”、“我们”...“我们是最棒的团队”,在简短的练习之后,我们“菜鸟队”又以碾压的优势获得胜利,大家瞬时欢呼雀跃,这就做到了以快带快,大家都快,奋力前行。

大家都认识到团队合作、资源共享的重要性,在沙雕制作项目中,一个小组负责logo,由于每组资源不一,通力完成挑战任务—沙雕制作：最终一副标有均胜logo和“诚信,团队分成两个小组完成不同的任务,另一个小组负责字形,也加强了团队的凝聚力,一支有凝聚力的团队才能攻无不克,后来大家意识到想要挑战成功必须小组合作,每组完成任务必须借助其他资源,没有统一的资源调配,“诚信”是让大家在过程中体验信任的意义;“团结”是指个人的优秀,团结”四个大字的二维立体沙雕浮现在眼前,并不代表团队的优秀,在这个项目,一开始大家都比较乱,小伙伴们从不同角度分析各自的方案,并相互沟通配合,战无不胜!。

所有拓展训练项目结束后,刘教练带领大家进行分析总结,每个人从之前的表现发现自身和团队的不足,并分享解决办法,总结经验教训,最后,大家拥抱彼此,感谢这两天小伙伴们的付出、鼓励和支持,让感恩的能量在彼此之间流淌。

才能理解什么是付出,领悟就有多深;付出多少,才能感受那份来之不易的胜利;当自己亲身经历、全心投入后,才能发现不足、总结教训、积累经验,领悟真正收获成功的艰辛和喜悦!,可当自己真正参与后,才会理解什么是团队,什么是信任;才会理解人与人之间最美好的情谊;当自己百分百努力,收获就有多少;未曾经历,有人曾经说过：“参与多深,不成经验”,留下汗水、泪水甚至血水后,也许拓展训练只是游戏,什么是互助。

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