2019四川绵竹参公公务员待遇如何

绵竹旅游局

其他回答(7)

andy

参公不属于公务员,没有行政编,公务员是公务员,有行政编,1.编制性质不同。

2.晋升空间不同,公务员相对来说晋升空间大一些,参公人员晋升空间不大。

福利待遇方面,两者差不多。

参照公务员法进行管理,全称是参照公务员管理法管理,是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述。

严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,参公单位人员要具体分析。

但编制上不属于公务员的行政编,参公整体上参照《国家公务员管理条例》,属于事业编制。

扩展资料：

受《中华人民共和国公务员法》约束,享受《中华人民共和国公务员 法》规定的权利和利益,1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同。

个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通,参公机关人员使用的是行政编制,可以与行政机关人员相互流通,2、参公事业人员仍然保留事业单位编制,没有列入行政编制,因为受编制限制,本身不是“公务员”身份（广东,浙江,山东等除外）。

才是参公人员,必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员。

他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员,不是参公人员,那些没有办理相关手续的工作人员。

参考资料：

mico9527

07:13

1747

但公务员与参公待遇是一样的,参公和事业单位都是事业编,公务员是行政编,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别：,公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的。

参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,而根据公务员法公务员必须有行政编制,于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了,但参照公务员法管理,而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,清楚的写着所有职工都是事业编,但是其单位的职工却没有公务员身份,原本只有公务员和事业编两种编制,非行政,但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,参公人员还是事业编制人员,一是编制不同,这点毋庸置疑,曾经看到过编办的批文。

参公人员的名称为参照公务员法管理人员,事业单位参照公务员法管理需具备2个条件,参公单位的人员符合登记条件的,经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇,经过批准后这个单位叫做参公单位,但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员,具备了这2个条件后经过本单位申报,同级政府人事部门审核后,参公的叫单位,报上一级政府人事部门审批,从广义上讲具有公务员身份,二是具有法律法规赋予的管理职能,二是名称不同,一必须是全额拨款事业单位,不叫机关。

参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编,不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线,参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省）,因此参公人员转任比公务员转任有难度,但这仅是从法理角度来理解,从公务员单位调到参公单位,参公单位调到公务员单位,参公单位公务员就能流动,意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了）,另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试,因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的,这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别,“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”,编制就由行政编变成了事业编,身份就由事业编变成了行政编,根据《公务员法》第六十三条规定,而公务员和参公是可以互通的,不能作为现实实践的标准）,而公务员转任则无此限制,我有不同的理解,（对于这一条,但有些省份是不允许的,第一百零六条规定,公务员就是一个权利义务的集合体,从法理上来说,三是转任不同,既然履行了公务员义务,就应享受公务员的权利,“公务员可以在公务员队伍内部交流,全国没有统一的标准,在山东省,经批准参照本法进行管理”,反之亦然。

参公和公务员的职务晋升、工资待遇、住房等待遇完全按照公务员法来实施,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份,参公与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员,参公与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金,可见,到了退休后按事业退休人员处理。

我们继续吧

19:07

1310

参公和事业单位是事业编,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别,但公务员与参公待遇是一样的,参照公务员管理机关事业单位工作人员编制的区别公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编。

公务员属于行政编

工资收入按照《国家公务员管理条例》,公务员从事的主要是国家行政事务性工作,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,由国家财政拨款。

参公

严格意义上讲不是公务员,全称是参照公务员管理法管理,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,参照公务员法进行管理,是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参公单位人员要具体分析,参公是政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述。

编制性质

但编制上不属于公务员的行政编,参公整体上参照《国家公务员管理条例》,属于事业编制。

参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别。

参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款,几乎在薪酬福利上没有差别,然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低,晋升空间可能不如公务员大。

从公务员单位调到事业单位,参公单位与公务员单位人员可以互调么,只要有接收单位和你现在单位双方的同意,这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别,身份很自然就由事业编变成了行政编,编制就由行政编变成了事业编,从单位调走了,而公务员和参公是可以互通的,参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编,公务员是行政编制度,因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的,一个愿意放人一个愿意接收就可以,可以,去了机关,一句话。

job567com

06:17

1048

参公和公务员二者有以下差别：,还是省考,无论是国考,我们往往总能在职位表后面看见标注“参公管理”,在每年的公务员招录中。

（1）编制

公务员是属于 国家行政编制,是正式公务员,由国家财政供养工资福利的工作人员。

参公管理,就是参照公务员法管理的事业单位工作人员,属于 事业编制,不是公务员编制。

（2）待遇

参公和公务员虽然编制不一样,但是都属于国家财政拨款供养,在薪酬福利待遇、录用、晋升、考核、离退等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。

但是 参公与党政机关在地位上,规格还是稍微低点,晋升空间没有公务员大。

（3）调动

而公务员和参公工作人员,要经过相关考试才能调入参公单位和党政机关,普通的事业编制工作人员,只要双方单位同意放人和接手,可以相互调动。

比如：参公单位调到党政机关,事业编变成了公务员行政编,从党政机关调到参公单位,公务员行政编变成了事业编。

春天种马甲

23:48

873

参公是参照公务员管理的事业单位。

一个是行政编制,一个是事业编制,和公务员相比的区别只是在编制上有所区别。

待遇方面区别不大

白6

20:26

749

参公的是事业编制,应该是把大部分参公的单位改成正式的公务员编制,待遇和晋升机制是一样的,只是身份不同,不过下一步改革。

xiao美M

17:00

655

您好,考试界为您服务。

其他省份参公人员是不能交流去行政机关的,参公在待遇上和公务员本质上是一样的,参公就是参照公务员法管理的事业单位,比事业单位好,参公事业,公务员和参公人员优势明显,严格意义上不属于公务员,参公走的是行政路线,当年有的单位被要求参公时候还进行过抵制,越往后待遇就上不去,参公机关,因为参公单位一般领导职位很少,可能会被一般事业单位人超过,一般事业单位走的是专业技术路线,参公提拔也慢,但参公事业单位有一点,参公事业单位使用事业编,公务员肯定是最好的,都有好有差,待遇会差不少,有可能参公开始待遇高点,多数地方可以和行政单位互调,如果都是一般的单位相比,一般事业,不管行政机关,因为一旦参公就意味着实行阳光工资,属于公务员,一般事业不好说,如果你在四川、浙江还好,待遇和你职级有关,其人员交流是受限的,但在养老上,即使在可以交流省份,自收自支和差额拨款就看单位效益了,参公次之,不能一概而论,除非提拔转任领导,单参公群团组织是占行政编的,因为有财政保障,所以在某些情况下。

也就不评职称,你的职称到了那里就没用了,但是既然是参公。

研究生学历如果是全日制的研究生,发改委主任也只不过是个中专学历而已,进去以后起点会高一些,但是能不能混好,还得看个人能力。

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