2020旅游专业应届生就业多难

旅游专业好就业吗

又到一年毕业季

就业工作好去处在哪里呢。

就业一直难,新冠肺炎疫情让就业更难了,“985应届生毕业就失业是什么感受,以前当段子听,现在轮到自己了,”露露(化名)就读于华南某高校旅游学院会展经济与管理专业,经历了考研的失败,刚结束“云答辩”的她,还是成为了人才市场浩荡大军中的一员,“在家投了一个月简历均石沉大海,同学里10个人有6个人还没找到工作,签署了三方协议的人也很少,”。

旅游直接和间接就业7990万人,占全国就业总人口的10.28%,仅在2017年旅游直接就业便达到2825万人,尽管当前全球经济正经历深刻变革,长期以来旅游业都在为经济社会创造较多的就业岗位,国家旅游数据中心发布的数据显示。

2020旅游类学科应届毕业生要失业了吗。

市场：就业压力大

在网络上被戏称为“史上最难就业年”,每年的就业季都被称为“史上最难”,此后随着高校毕业生的日益增多,因毕业生供给总量增加、经济增速下降、结构性矛盾突出,就业难,早在2013年,实际是一个老生常谈的问题,导致就业不畅。

《政府工作报告》中提出全年要完成城镇新增就业900万人以上,2020年将重点聚焦在高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点群体,新增的900万就业人口中,针对今年874万高校毕业生,城镇调查失业率6%左右,城镇登记失业率5.5%左右等预期目标,很大的比例是面向大中专院校毕业生和复员退伍的军人,其中也有一部分是面向农民工,2020年,并发挥创业带动就业的倍增效应,实行企业扩招、研究生扩招、基层就业扩岗,国家发展改革委副秘书长赵辰昕,在5月24日国务院新闻办公室举行的发布会上表示,同时,其中。

4月份全国城镇调查失业率略有上升为6.0%,比3月份上升0.1个百分点,比3月份上升0.1个百分点,全国城镇新增就业354万人,31个大城市城镇调查失业率为5.8%,分别比3月份高0.5、0.1个百分点,国家统计局发布的4月份中国经济数据显示,其中16―24岁人口、25―59岁人口调查失业率分别为13.8%、5.5%,与上年同期相比少增105万人,也对经济和生活带来了巨大的影响,2020年1-4月份,新冠疫情肆虐,不仅造成了生命的损失。

培养旅游人,近三年全国各类高等教育在学总规模,分别为4002万人、3833万人、3779万人,高等教育毛入学率分别为51.6%、48.1%、45.7%,不少院校纷纷开辟旅游专业,2020年总计有多少旅游类应届毕业生需要就业,教育部历年发布的《全国教育事业发展统计公报》现实,目前尚无官方渠道披露或权威机构数据可查询,但由于旅游业前景光明。

开设旅游相关专业（主要包括高星级饭店运营与管理、旅游服务与管理、旅游外语、导游服务、会展服务与管理等5个专业）的中等职业学校947所,2017年全国开设旅游管理类本科专业（主要包括旅游管理、酒店管理和会展经济与管理等3个专业）的普通高等院校608所,开设旅游管理类高职专业（主要包括旅游管理、导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、酒店管理、休闲服务与管理和会展策划与管理等7个专业）的普通高等院校1086所,文化和旅游部披露数据显示。

研究生教育会成为下一阶段高等教育发展的重点,近年来旅游与旅游相关的专业的就业热度不高,本科应届的就业优势明显逊于研究生,会以升学来暂时缓解就业难,“我国的高等教育已经跨过普及化门槛,在本科毕业生就业难时,无法解决长远的就业难问题,进入普及化时代,不像人工智能专业、数据科学与大数据技术专业等“爆款”专业那样火热,如不能保障培养治理质量,只不过是延缓两三年就业时间而言,并且从各种发展迹象来看,”一资深著名教育学者对新旅界（LvJieMedia）坦言,扩大研究所招生规模,但是。

求职者：内外交困

求职主要方向也还是去一些展览公司,“考研也是千军万马过独木桥,像我这样一战失败的人不是少数,”露露这样描述考研失利之后,要不就是达不到心仪大企业要求,求职的窘迫,也有创业公司招收应届生,本科主要学习的是会展策划、营销、管理、服务等方面的知识,要不就是所投简历石沉大海,但薪水被压得很低。

家人也都支持我二战跨专业考研,虽然边工作边考研还是有一定难度,但能再掌握一门专业,抓紧找到一份和会展业相关的工作先暂时过渡,“现在的规划是,对以后发展也是好的,”她说道。

本科应届毕业生的求职空间受到挤压,很多企业会比较倾向于应届实习生转正,疫情带来的业务调整和内部人员变动,“大概是受疫情的影响,2020年春招岗位大幅下降,2020情况较为复杂,也让求职有了较多不确定性,“最明显的就是因为被裁员再就业、跳槽换企业的人也很多,Beyond(化名)则是在2019年秋招中,早早拿到了国内某在线旅游平台的offer,算是比较幸运的,内推名额也少了大半,可以减少培养成本和精力,”他认为,”。

本科期间已先后在国内多家知名酒店集团有过实习经验,“高学历很重要,但技能强也很重要,在校期间就要明确自己的方向,”求职看学历也看综合素质与技能,“高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的,随着工作经验的增加工作地位业也会稳步上升,作为一名2021年的准毕业生,刘梦(化名)也非常关心就业情况,在职场上也是属于高薪阶层,其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业,”他对未来酒店业的发展持乐观态度,理论知识基础要打好,学科实践也不能少,后者更实用也更现实。

就读于旅游管理专业,“我毕业于西南某211高校的工商管理与旅游管理学院,同期毕业同学也有很多人做了这一行,大学三年级前往泰国某高校学习两年),对旅游类专业的就业问题,也有同学毕业之后留在泰国开起了民宿,毕业一年的素素(化名),收益比较可观的就是旅游顾问,工作一年有人风生水起,大部份同学去做了导游,培养模式为“2+2” (大学一、二年级在本校本部进行语言培训和专业课程,彼时本科毕业求职,也有人没什么起色再转行,受疫情影响今年上半年收益都不好,有一些思考,”她回忆道,创业艰难冷暖自知。

企业：我们一直在适应市场。

多地企业、学校和就业主管部门均搭建了就业“云平台”,提供各项就业“云服务”,受疫情影响,以往的线下招聘会和求职考试纷纷取消,进入三月春招时间,推出“无接触招聘”。

目前在招聘旅游产品经理,求职者不能直观地了解企业的环境和文化,” 骆骆(化名)是一家文化旅游发展有限公司的营销总监,“线上招聘有利也有弊,企业进行选择时也会较为慎重,主要负责分管区域内吃喝玩乐产品的打造,失去面对面的机会,需大专及以上学历,半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验,且具备一定的BD能力。

现在我们对管理类、经济学类、文学类等专业的毕业生也有需求,是与旅游类学科相关的专业,作为需求方的企业,使得高校相关专业毕业生的数量持续增长,复合型人才是企业的首选,“教育环境的改善,层次也在提高,供给增多,我们也一直在适应市场的变化,从学历要求来说,针对一些岗位灵活调整可降低一定要求,过去重点招聘对象,”他说道,随着旅游业的发展和升级。

旅游类学科就业的供需现状,学生就业难、企业招聘难的现状仍旧存在,Jean(化名)硕士毕业后入职某A股旅游上市公司一年,主要负责信息披露工作,“虽然每年毕业生的总量都在上涨,但对于旅游业来说,”在他看来,仍有可改善空间。