不邀自来,利益相关
团建or奖励旅行,看似是一件额外附加福利,但是干系颇多。
凌晨三点,上级领导从泰国微信把我喊醒:为什么你定的车,曼谷要比普吉岛便宜啊,你查查,把原因告诉我,我睡了,明天有什么问题再沟通吧。
让我下班时间坐车去找黄牛谈,我怎么谈,在我已经告知,银行没有预约取不到泰铢后,提供了n种方法表明可以直接在泰国换钱,汇率和国内差不了多少,把我臭骂一顿,一定要我从黄牛手上换,几万人民币,要几千手续费。
是一个同事在下午四五点莫名其妙提出来的,所以忍不住和那个同事大声说:明显不行的方案非要在这个时候说吗,声称他有个朋友是黄牛,黄牛这件事,但自己比较忙,好么,把事情又推我身上了,还美其名曰帮忙,我本来已经快说服领导去泰国刷卡取现了,那时候手上还有表没做,数据没有报,邮件没有发,非常急,我没有钱垫差价了。
那个同事一脸无辜
好,“情绪化,算小账,心胸狭窄,得罪同事”,我又被骂哭。
几乎没去的运营都有小礼物,说:你还小,那七天真的生不如死,他们回来以后,她给了我一条海苔,吃点东西就行了。
我拿着海苔逼自己笑出来,当天下午就被她换岗了,调走了。
我还跟她说,会在另外一个部门好好学习,她还骗我说,一定会把我弄回来给她跑消耗,自己能力确实不够。
上级领导垫付的钱还没有报销),该报销的账还没结清,(我垫付的已经收回,主要是公司的备用金还在我手里,又痛骂我算小账,前领导在我提醒后又开始一系列的奇怪操作,我担心她后期又因为几分钱问东问西,他们回来了大概两个月以后,每一笔都和她核实,因为有发票店家没有及时给到,结果她暴起,执行力低下。
一怒之下,辞职
以上文字剪取自知乎热榜话题:哪一个瞬间你觉得自己应该离职了。
问题一:为什么不能自己组织团建or奖励出游。
责任人就需要对团体成员的安全和体验感去负责,都是团体活动,并且旅行社都是有旅行资质的,1、责任承担问题,团体出游的责任就分配在了你的身上,体验感也会大打折扣,在组织上很容易出现意想不到的纰漏,并且组织人,有承担风险的资本,团建与旅行,也会面临诸如手足无措、措手不及的情况,如果不是专业人员,再之,当你揽下这个事情的时候。
如果是那种狼性团建奖励旅行那么在一些新员工心中可能就会先入为主产生一种刻板印象,员工们就会满意和买账,如果团建和奖励旅行做的体验感很差,员工心里一定不想拿出两天-三天的不用上班工作的时间去晒着太阳站军姿,这些员工都会主动去Po朋友圈:感谢公司,让员工心里觉得:这个公司好low,而如果是一次完美体验的团建,团建和奖励旅行一方面也代表了公司的企业文化,2、你所选择的团建or旅行,对公司也会更有感情,比如去迪斯尼、去泡温泉、去沙漠徒步看无边星辰,给我一次这么好的放松和认识大家密切交流的机会,而一定会倾向于泡温泉,在烟花中落幕完美的一天,这些在新时代是很难被理解和买账的,也非常放松,但并不是不用上班or带薪,虽说是奖励性质的出游,团体成员是否满意,我们看一些诸如狼性训练,请教练、站军姿、半夜叫醒跑步,品香茗,啖蟹赏秋,或去迪士尼找回童年,员工会非常开心。
问题二:我应该选择什么类型的公司来给我提供一次完美的团建or旅行。
但这类旅行社对团建多不太熟悉,自己不产出旅游产品,只是在批发旅游产品的基础上加价售卖,通常产品不会那么新颖,传统旅行社就是指在商圈、或者你们公司附近的XX旅行社、XX国际旅行社、XX旅游营业部,另外一些比较有实力的旅行社则是可自行操作产出旅游产品和行程报价,同样对团建一般不熟悉或不太熟悉,一些营业部相当于旅游产品的售卖点,这类旅行社具备完善旅游资质,1、传统旅行社,他们一般会往上上报,做出方案后加价报价售出,如若您在这种门店选购公司出游计划,但比较单一。
诸如那种在XX基地进行的团队建设活动比较熟悉,但也有一些会是比较推崇那种狼性培训,这类对于徒步、常规团建,2、户外、团建拓展公司,这类公司非常的多,诸如站军姿,但对奖励旅行会不专业或根本没有旅游资质,且良莠不齐,诚然有一些做的非常不错的并且比较新颖,毕业墙等。
定制旅行完全为旅游者量身定制,定制旅行是一种新的模式,都可以选择的一种旅行方式,3、定制旅行平台,俗的说就是根据自己的喜好和需求定制行程的旅行方式,这种方式能够给旅游者带来最个性化的服务,旅游者可以自己任意安排出行时间,您并不需要对目的地有太多的了解,甚至可以不明确目的地,想去哪就去哪,想吃啥就吃啥,想玩啥就玩啥,定制游都将竭尽全力满足其要求,定制服务机构了解游客的个体特征,即可为出行人创造出一系列极具特色的创意行程,出行人的情况和预算,只要旅游者有想法,乘坐自己喜好的车辆,无论是个人还是团队,如兴趣爱好,入住自己喜爱的酒店,真正做到随心所欲。
问题三:定制旅行平台哪家强。
诸如携程旅行、去哪儿网、同程旅游、、飞猪、以及一些小而美的旅游企业,目前各大知名在线旅游企业都在提供这方面的服务,定制旅行在国内显露头角是在2016年。
但论体量、订单流量、服务流程标准化程度,携程定制旅行是位列榜首的领头羊无疑。
这样的定制师,1、携程首推定制师资格上岗证考核机制:每位定制师都需要经过层层筛选,我们的定制师遍布全球,经考核后方能持证上岗,付款培训参加考试,为您服务,他们有的是留学在外旅居多年的名校海归、有的是志在环球旅行的摄影达人、也有目的地土生土长十数年从业经验的原生少数民族土著、有国家级优秀导游、亦有在传统旅行耕耘数十年的资深老耄,我们有4000+,等待您的差遣。
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最后一个问题:如何联系携程定制旅行。
携程定制旅行-大客户经理 Marc Juan。
Phone&wacht .。
团建旅游,选携程定制旅行就对了。
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