实习小白听听前辈分享面试经验

灿星旅游

有人学习,有人旅游,各高校同学纷纷步入暑假,也有相当一部分同学选择了实习,说短也不短,两个月的假期说长不长,有人学车,七月已至。

实习兼职,作为大学生踏入社会的第一步,是学习和工作接轨的过渡期,那找到一份优秀并合适自己的实习就显得尤为重要了。

2.笔试

3.现场面试(二面、三面）

注意事项

带上两至三份纸质版简历,并且根据相关要求带上证件、证书等......。

衣着干净、正式

切勿迟到

确保自身安全,告知家人或身边朋友去哪里面试。

来听听实习前辈们都是怎么说的吧,实习面试与学生组织面试有什么区别吗?有些同学遇到面试依旧会胆怯、紧张。

同事篇

?称呼

快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。

?介绍自己

切记要主动去认识别人,而不是等着别人来认识你。

?学会聊天

水至清则无鱼,人至察则无徒。

积极参与同事间的话题,参与但不要乱参合,在混到眼熟后,即便他们的八卦内容,你完全没有兴趣,也要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句,类似于“真的呀,原来是这样…”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见。

自己发起的聊天,筛选聊天话题,要根据对象。

人都有倾诉欲和表演欲,而对于所有人都好开展的话题是新闻实事,一定要记得忍住你的倾诉欲,对于年纪较大的同事最好的话题就是忆苦思甜,中年的同事可以从小孩、教育等话题开展,比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展,多倾听别人的观点,要有眼神交流,表现出你对他人的认可。

?控制距离

?学会提问

不知道的问题要多问,但多问绝对不是让你遇到一个问题就问,即便同事再热心,所以：,也不可能随时有精力解决你的问题。

a、用好网络工具,不会的先百度或者谷歌。

心理上要想着尽量为别人节约时间,久而久之别人也会为你节约时间,（除非这个问题不解决,你就无法进入下一步）,可以积累数个问题后再请教别人,b、提高效率,这里提高的是别人回答你问题的效率。

请教别人的时候一定要懂事,不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你,所以最好在同事打印资料、玩手机、吃饭等零碎时间请教别人,c、掌握好时机。

?理性助人

不要太主动的帮同事解决问题,帮了就千万不要抱怨,除非他（或她）对你有这个暗示或明示,在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系,比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的,乐于助人要理性。

?No Judging。

对于公司里的人事关系一定要谨言慎行。

?随缘

对于大多数人而言,尊重都是相互的,但需要明白的是即便抱着最大的善意、谦虚和诚恳也未必都会有人买你的帐,对于这种气场不合的人,就是做好自己的事,随缘。

领导篇

?尊敬

一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承,而是认可和礼貌。

多让领导做选择题,少给领导做问答题,你要认同你的领导（或者上司）是一个决策者的身份,选项部分的大量繁琐工作是你能做的,对于一个任务,认可体现在工作上,就是一句嚼烂了的话,尽可能的多方案备选,优缺点备注,而把最后的决定权交出去。

就是一些细节上的教养,礼貌体现在工作上,进出门的时候让别人先走,有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走,礼貌是一种建立在同理心上的自然表达,等等很多细节,比如,还有合适的运用敬语,好比“谢谢你”就比“谢谢”要更真诚,“度”的把握尤其重要,见过同事为了给上司拎包而让上司尴尬不已,过度的表现就像一个畸形的小丑让人苦笑,应该让彼此都舒服。

?踏实

而这更大的挑战都需要自身更强的实力去争取,遇到的Boss越强,a、安排的工作一定要按时完成并且及时反馈,工作上不会的东西太多,说明你的能力也在增长,努力训练自己有提前完成的能力,才能得到更多的指点,你解锁的速度越快,初入社会,就像打游戏一样。

b、不要在领导面前说职业抱负,少说判断句,往往会给人不务实的负面印象,少用形容词,说的越多,不要谈过多自己的经验,这个世界上少有人真的关心你的理想和未来,一个人仰望星空,在所有人面前脚踏实地。

自我修炼篇

?定位

然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低,第一次实习,第二次实习,作为一个实习生一定要注意放低姿态,作为实习生,试过在两家公司实习,很多人都会告诉你,走得很晚,这没有错,主要定位就是来学习的,每天加班,按时上下班,在工作上同样的质量完成度,但是别人的反馈是：。

A公司：这个姑娘态度很认真。

B公司：这个姑娘能力还不错。

但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力,每个人都会,努力是好事,努力不是你的特点,只有能力才是一个人立足的底气,所以我想说的是,因为你需要更多的负荷去完成,所以电视剧电影里的职场励志鸡汤真的没有意义,不要一味的放低自己。

?效率

我每天来到办公室的第一件事就是设置好当天的任务量,安排好时间,用好便利贴,杂事很多,分好事件优先级,真正工作的时候,往往是多任务共进的情况,做起事来有个隐形的压力,却反而能不慌不忙,条理清晰。

资料要整理,资料要整理,资料要整理。

有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法,能不能完成的更快,电脑上的资料要养成分好目录的习惯,在工作量越来越大的时候,能大大提高效率,一个任务不要光求完成,比如说各种软件里很多快捷键的整理和记忆,前期繁琐,但长期来看却是区别于别人的最优解。

?观察反思

还有工作经验上的学习,用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧,你会发现别人身上的很多可取之处,我会把我观察到的东西快速的记录在手机上,工作风格上的借鉴,别人的气场是如何形成的,然后不断反思自己和别人的差距,工作能力可以靠时间经验累积,多揣摩别人的弦外之音、姿态表情,很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅,除了与人交流的技巧,回家后再整理在笔记本上,达不到那种自然的老练与简洁,这些东西也许只能靠自己琢磨了,尤其是眼神,一个领导为什么能成为领导,你为什么就是显得很嫩,这都需要练习,总之学会成为一块海绵。

?责任感

努力让自己成为一个靠谱的人,如果一个人对任何事情只想有成就感,走不长远,但是不能再有学生时代的马虎,作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责,而没有责任感,或许成长的第一步就是开始明白,体现在工作上就是严谨,可以有嘻嘻哈哈的状态,不管公司氛围如何。

?合理规划

眼光要放长,但步子是一步步迈,就说这句话吧。

关于面试问题

常规篇

? 准备针对不同公司特点的自我介绍、作品展示（中英文,内容包括但不限于自己在校内外的实践经验、兴趣爱好、优点缺点、对公司或者该岗位的认识）。

? 期望薪资（实习生如果只求经验,这方面可以降低标准）。

? 实习时间

? 有无相关工作经验。

有同时应聘别的公司吗,? 为什么来应聘我们公司?觉得可以收获到什么。

? Future plan。

（Tips:应聘前要去充分了解公司的背景、特点等等,表述过程中要告诉对方你为何适合这个岗位,遇到专业不对口等问题也要呈现自己愿意努力学习的态度,）。

经验篇

? 应聘某化妆品品牌公关职位,问使用过该品牌化妆品吗?喜欢哪一款。

? 当场经历了一场英语考试,做了两篇翻译。

? 谈一谈面试官/公司环境给你的印象。

? 听说一进门的一言一行都算面试。

比较两家公司,? 分析同类型公司的优缺点。

我随便说了一个澎湃新闻,? 面试新闻岗：你最爱用什么看新闻,然后让我分析一下澎湃新闻客户端的优缺点。

? 你喜欢看奇葩说吗,你最喜欢的辩手是谁。

? 问我有没有男朋友,打不打算结婚,是本地人吗。

? 你知道papi酱和王左中右吗,（那个时候papi酱还不太火）/你认识哪些网红。

Tips:

保持轻松乐观的心态,做好万全的准备。

不要被面试官的陷阱题所迷惑,问你公司缺点,大谈特谈,遇到不了解的领域,也要有“小聪明”,灵活应对（适当的反问、转移话题）。

切忌答非所问、长篇大论,让面试官听来乏味。

你能给公司带来什么,但公司能教会你什么,不要一味地单纯夸自己或者贬低自己,而是你好,你不够好。

表达能力不行,那就用作品说话。

也不是,但实习是不是越多越好呢。

未必比得上一家顶尖公司,4家普通小公司的实习,未必比得上扎扎实实在一个行业钻研进去,换了4个行业的实习,实习不在多,而是在于精。

想从事什么方向,想投身进什么行业,关键在于你要趁早明白,你将来的路是什么,然后,在这个基础上,规划自己的路径,一步步往目标努力。

一个简单例子

1.大一积极参加社团、学生会、活动等,在大一下的时候,争取承担一些主导性的任务,同时把GPA刷 高一点,考出来一个100分+的TOEFL,做第一份实习。

虽然并不是说每个人都要那么早就规划好自己的求职道路,跟这样的人相比,如果你等到大四才开始规划,上面是一位朋友总结的路径,但是相比之下,你觉得自己还有任何优势吗。

不要觉得大学开始就实习太早了,实际上,一点也不早。

还记得当年面试官问了你什么问题吗。

最后祝大家都能顺利找到适合自己的一份实习。

内容收集：朱懿菲、柴若月。

（部分内容综合整理自 知乎）。