军队文职百问百答满满干货可以解开所有疑惑

军校生能出国旅游吗

军队文职作为一个新的职业,由于军队文职刚刚才面向社会招聘不久,基本上看完这个,希望大家能够仔细看一下,从去年开始热度正在逐渐上升,从去年开始,对从报名前到录用结束后的问题做了一个总结,文职神秘的面试会被你一层层揭开的,对常见的一些问题和需要注意的地方我也做了一些总结,然而,很多人对它并没有那么了解,就在公众号里收到了好多咨询,贯穿整个过程,基本能够解决你的所有问题,大概有96个问题,那接下来就进入正题：。

一、报名前了解

2 各年招录情况：

实际录用 5700 多人,报名 14 万人,2018 年计划招聘 9297 人。

实际录用 15000 多人,报名 34 万人,2019 年计划招聘 25379 人。

3 文职招录从哪一年开始的。

10 月面试,面向社会公开招录稳文职人员是从 2018 年开始的,2019 年 12 月 21 日技能岗笔试,2019 年 4 月 27日笔试,2018 年 8 月28 日笔试,也有一批文职人员,2014 年以后采取全军同统一招聘但是但是范围不大,2014 年之前是单位按权限招聘,我军的文职制度早已建立,2019 年 1 月 1 日入职,7 月面试,10 月集训。

4 文职人员的岗位类型和等级是如何设置的。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,文职人员岗位分为管理和专业技术两类,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,由高到低设一级至十三级,其中,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员,分为高级、中级、初级岗位,岗位等级由高到低设置 9 个等级。

5 文职的工资待遇

工资标准为 11000 元左右,军队统一建立文职人员工资制度,一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为 9500 元左右;博士研究生确定为专业技术十级,现役军人工资>军队文职>公务员、事业编,工资标准为 8400 元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级。

6. 文职人员的职业发展

文职人员培训纳入军队人员培训体系,军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向,文职人员职业稳定,一是培训体系,确保文职人员素质始终适应工作需要,为提高文职人员可持续职业能力,文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,并接受军事职业教育,发展路径顺畅,发展空间广阔,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施,二是考评机制。

文职人员晋升岗位等级,文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行,文职人员符合国家和军队规定退休条件的,文职人员的岗位等级,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流,文职人员可以在用人单位内部交流,文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升,在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为 5 年,实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同,文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式,或者用人单位解除、终止聘用合同的,表现特别优秀的可以提前晋升,实行委任制的文职人员辞职,按照军队有关规定办理,按照军队有关规定办理,文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,处级正职至科级正职分别为 4 年,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等,可以适当延长退休年龄,工作特别需要的,科级副职以下分别为 3 年,或者被用人单位辞退的,分别为 4 年、4 年、3 年,应当退休,一般应当逐级晋升,专业技术高级、中级、初级岗位,三是任用交流,但是不得超过规定年龄 5 周岁,四是等级调整,五是退出政策,转移接续各种社会保障关系。

7. 文职人员招录程序

制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行,考试工作由军委政治工作部兵员与文职局统一组织实施。

8. 文职人员的待遇保障

文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策,文职人员与现役军官同等享受,军队建立统一的文职人员工资制度,文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,军队可以增发住房补助,符合条件的可以租住公寓住房,文职人员可以租住用人单位的宿舍,军队给予医疗补助,主要体现在四个方面：一是工资待遇,军队根据国家有关规定,四是福利抚恤,二是住房保障,符合规定条件的人员,为文职人员建立补充保险,参加所在地社会保险,平时看病享受社保待遇,执行军事任务期间免费医疗,以现役军官为参照系,实行社会化、货币化保障政策,健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,三是社会保险。

9. 文职人员的招录对象

其中： 普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,或者保留在各级毕业生就业主 管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级 公共就业服务机构的毕业生,应届毕业生是 指 2020 年毕业且在当年 9 月 30 日前取得相应毕业证和学位证的毕业生,军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才,非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

10. 报考人员应当具备哪些条件。

家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员,符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件,与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系,（1） 政治条件,有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身,参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动,曾受到刑事处罚、行政拘留等,10 种政治不合格情形：编造或传播有政治性问题言论,被有关部门记录在案,被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分。

报考学历要求可以放宽至大学专科,报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,可为大学专科以上学历,具有普通高等学校全日制本科以上学历,以及特殊岗位可不作全日制要求,驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,报考护理岗位的,（2） 学历条件,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外。

报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,（3） 资格条件,不作资格条件要求,具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格,除法律法规明确规定的外。

男性体重不超过标准体重（标准体重 kg=身高 cm-110）的 30%、不低于标准体重的 15%,女性体重不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的 15%,视力标准,任意一眼矫正视力低于 0.8（标准对数视力 4.9）或有明显视功能损害眼病者,符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件,女性身高 155cm 以上,男性身高 160cm 以上,不合格,不能有艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、伤寒血吸虫病、疟疾等传染病,（4） 身体条件,另外,详情见招生公告。

（5） 年龄条件,报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过 35 周岁,报考科级正职管理岗位或者中级专业技术。

岗位的,年龄不超过 45 周岁。

取得学历学位时间可截止到 2020年 7 月底,报考人员年龄计算和取得学历学位,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定,截止时间为 2020 年 6 月 30日,报考人员属于应届生的,（6） 其他条件,在符合以上基本条件的前提下,其中。

11. 哪些人员不能报考。

家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员,根据军队文职人员政治考核有关规定,与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系,有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身,参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动,有下列情形的不得报考文职人员：编造或传播有政治性问题言论,曾受到刑事处罚、行政拘留等,被有关部门记录在案,被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分,等等。

原则上不得报考,12.2020 年毕业的定向生、委培生是否可以报考。

13. 已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才能否报考。

本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章),可以报考,征得所在用人单位同意后,面试时,被确定为拟录用对象的,在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。

14. 留学回国人员能否报考,有哪些要求。

可以报考,本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明（或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明）。

15.2019 年退出现役的军人,其配偶子女能否与现役军人的配偶子女一样,享受招考有关优惠政策。

与现役军人配偶子女同等享受定向招考、考试加分和放宽学历条件等优惠政策,这类人员的配偶子女参加 2020 年全军公开招考。

16. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考。

驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,报考学历要求可以放宽至大学专科,可为大学专科以上学历,报考护理岗位的,以及特殊岗位可不作全日制要求,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外。

17. 报考人员学历高于招考岗位学历要求的,能否报考。

其中高学历的可以报考低学历要求的岗位,硕士和博士研究生报考该岗位的,报考人员应当符合招考岗位要求的学历层次,但报考人员应当具有招考岗位要求的学历对应的所学专业,招考岗位中要求限本科学历、所学专业为化学的,比如,本科所学专业必须是化学。

18. 专业技术资格以考代评和参加职业资格考试的人员,已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的,如何报考。

面试时,本人须出具相应专业技术资格和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料,专业技术资格和职业资格证书编号一栏,否则不得参加面试,可以用资格考试成绩单编号或者准考证号替代填写,此类人员网上报名时。

19. 招考信息如何公布,主要有哪些岗位。

中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.）,向社会公开发布全军公开招考文职人员信息,20.报名时间为何时。

全军统一考试报名时间大约 10 天,21年预计在2-3月份报名。

二、报名中

21. 采取什么方式报名。

军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网提交报名信息进行报名,报考人员按照报名流程及要求,选择招考岗位和考试地点,不设现场报名,如实填写个人信息,确认是否符合报考条件。

22. 网上报名应注意哪些事项。

（1） 报考人员应按报名网站登录首页提示的“认真阅读填报说明、缴费说明和考生须知”要求,慎重填报,熟悉公开招考文职人员的相关政策,对需要填写的每一项内容要认真考虑,严肃对待。

加快报名速度,为了确保报名资料提交成功,（2） 由于需要填写的注册及报名信息较为详细,建议报考人员在网上报名前,将已准备好的资料一一粘贴到报名系统填写项中即可,先将需要填 写的内容用 Word 或者记事本等软件编辑录入,在网上填写报名表时。

（3） 为防止他人修改报考人员的个人资料,报考人员注册或者登录完毕,完成相应操作后,必须退出系统并关闭浏览器。

23. 网上报名的具体流程是什么。

用户注册->填写报名信息->网上缴费->打印报名回执单。

24. 怎么进行用户注册。

必须进行“用户注册”,注册时应按要求如实填写有关内容,点击“我同意”之后才可进行注册,注册前首先要仔细阅读“报名协议”,注册新用户直接点击报名系统登录页面右上方“用户注册”按钮,特别是“用户名”“密码”“身份证号”“电子邮箱” 等信息的录入一定要准确,报考人员报名前。

请确保注册邮箱有效,注册信息中的邮箱可供找回密码用,特别注意：请妥善保管本人密码。

25. 怎么填写报名信息。

报考人员登录后,选择报考岗位并选择考试地点,点击“填写报名信息”进入“报考信息”页面完善个人信息。

个人信息包括：身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、工作年限、全日制学历、报考学历、学位、所学专业、专业技术资格（名称、证书号）、职业资格（名称、证书号）、手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容,请如实填写。

可用半角“?”加汉语拼音小写字母代替,可用“?zhe”代替,姓名：限长 18 个汉字,中间不能有空格,字库中未收录的生僻字,如：喆。

来源类别：分为高校毕业生和社会人才。

全日制学历：本人取得的不低于招考岗位要求的全日制学历,具有多个全日制学历时,按最高的填写。

报考学历：本人取得的符合招考岗位要求的学历,学位、专业、毕业院校、毕业时间：与所填“报考学历”相对应的内容。

专业技术（职业）资格：填写本人具有的专业技术（职业）资格名称,具有专业技术（职业）资格的报考人员可以报考低于本级相应专业技术（职业）资格要求的招考岗位。

填写原户籍所在地,若需对填写信息进行修改,点击“保存”按钮后系统自动判断填报信息是否符合选报岗位的要求,点击下方“信息修改”按钮进行修改,户籍所在地：本人现户籍所在地,报名信息填写完成,信息保存成功后跳转到“核对信息” 页面,若不符合,户口迁至学校的应届毕业生,进行明确提示,无法进行下一步操作。

标有“*” 的项目必须填写,并按照“填写帮助”提示内容进行填写,特别注意：“报考信息”页面录入的信息一定要准确有效。

26. 怎么选择报考岗位。

下载招考岗位计划,查看所有岗位,建议报考人员提前在军队人才网的“招考专题”栏目中。

点击岗位列表中的“岗位代码”链接,最多可以收藏 5 个岗位,进入岗位详细信息页面,岗位选报过程分为“岗位查询”和“岗位报考”两步：（1） 点击填写报名信息中的“选择岗位”按钮,按筛选条件进行岗位选择后,也可点击岗位列表最后面的“收藏”按钮将感兴趣的岗位放到“岗位收藏夹”中,进行对比选择报考,认真查看后点击“选报”按钮。

完成岗位报考操作,（2） 点击岗位列表最后面的“选报”按钮或者岗位详细信息页面的“选报”按钮。

报考时只能选择1 个岗位,仔细阅读招考岗位计划,岗位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况准确填写,并符合该岗位要求的条件,否则将不被录用,如填写的个人信息与本人实际情况不一致应及时修改,注意：报考人员应认真了解基本的政策和要求,慎重选择适合自己的招考岗位,结合自身条件。

27. 报考人员可以报考几个招考岗位,报考人员只能报考 1 个招考岗位。

28. 同类岗位在不同用人单位的招考条件是否相同。

选择个人条件符合的岗位报考,不同用人单位同类岗位的招考条件不尽相同,报考人员应在报名前仔细阅读具体招考岗位条件要求。

29. 报考人员是否可以更改报考岗位。

报考人员在网上缴费成功之前都可以更改报考岗位,一旦缴费成功则不能更改报考岗位。

30. 如何进行资格条件初审。

军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审,确认是否符合报考条件。

31. 如何选择全军统一考试地点。

全军统一考试地点由报考人员在系统提供的考试城市中自行选择,准考证上将予以标明。

32. 如何缴纳全军统一考试报名费。

报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费,并在支付结果页面显示支付信息,报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名,报名缴费后不予变更报考信息和退费,跳转到检查订单信息页面,在“核对信息”页面下方点击“网上缴费”按钮,跳转到缴费页面进行缴费,返回支付结果,缴费成功后,信息无误点击网上缴费按钮,每门考试科目人民币 50 元。

33. 网上缴费有哪些支持银行。

工商银行、建设银行、农业银行、招商银行、中国银行、交通银行、邮政储蓄银行、光大银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、民生银行、中信银行、平安银行、深圳发展银行、北京银行、上海银行、北京农商银行、华夏银行。

34. 网上缴费需注意哪些事项。

并确保卡中余额多于报名费,（1） 使用银行卡网上缴费,要先阅读银行卡的使用说明及注意事项,并随时注意支付平台和银行给,以免造成支付失败,必须先开通“网上银行”支付功能,在支付报名费时。

出的提示信息,对照说明操作。

建议在开通“网上银行”时,（2） “网上银行”开通方式：携带本人有效身份证件和所需开通的银行卡,到银行卡所属的营业网点申请开通个人“网上银行”功能,向银行客服人员咨询完整的开通流程,以便后续操作。

查询到相应支付状态,（3） 支付结果查询：使用支付的电脑登陆 首页,选择“订单查询”,系统会自动搜索出 5 天内使用本机的支付记录。

（4） 若缴费过程中出现问题,请联系易宝支付 7*24 小时客服。

在线客服：点击 网站首页最上面“在线客服” 电话：,010-59370500。

邮箱：help@ 35.如何打印报名回执单。

缴费成功后连接打印机,填充 A4 纸张,点击页面“打印回执单”按钮,即可打印报名回执单。

36. 如何打印准考证。

完成报名缴费后,报考人员应在 2019 年 4 月 10 日 10:00 至 28 日,14:00 登录军队人才网,通过用户名和密码自行查询、下载并打印准考证。

37. 网上报名系统还有哪些其他功能。

进入修改页面,选择“修改密码”“修改邮箱”其中 1 个选项,（1） 修改注册信息,报考人员登录并进入“注册信息修改”后,即可更改相应的内容。

考生缴费成功前均可以自行修改信息,一旦缴费成功则不允许修改,（2） 报名资料更改。

38. 为确保网上报名信息安全,应注意哪些问题。

（1） 为确保信息安全,避免被他人篡改,请在每次使用本系统前,按以下步骤操作：。

① 请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet 选项］。

② 在“内容”页中点［自动完成］。

③ 在“自动完成设置”窗口中撤消“表单”“表单的用户和密码”选项。

④ 点［清除表单］－［确定］－［确定］－［确定］。

为了保证报考人员的报名信息安全,每台机器不允许 2 个或者 2 个以上账户同时进行报名操作,请在登录完成相关操作后,关闭整个浏览器。

（2） 要避免多人在同一台打开的机器上报名,如需多人使用同一台机器,第二人方可开始报名,则应注意：一人报名完毕并安全退出系统后（或关机重启机器后）。

（3） 请尽量不要通过其他网站跳转的方式进入报名网站,防止进入假的“钓鱼”网站,请在浏览器地址 栏 中 直 接 输 入 如 下 网 站 ： http://www. 或 者,进入军队人才网进行报名操作,造成个人信息泄露,影响正常报名。

（4） 推荐使用 IE8 及以上版本浏览器访问招考专题网站,如使用。

浏览器,请选择极速模式浏览。

三、关于考试

39. 全军统一考试科目是如何设置的,主要考核哪些方面。

全军统一考试内容包括公共科目和 1 门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

40. 全军统一考试大纲包括哪些科目,如何获取。

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目,对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类,其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等 13 类 44 个专业,按各专业领域和学科门类设置,报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。

41. 什么时间进行全军统一考试。

公共科目考试时间：2019 年 4 月 28 日 9:00-11:00,专业科目考试时间：2019 年 4 月 28 日 14:00-16:00,42.参加全军统一考试须注意哪些事项,一定注意,考试结束信号发出后,考生应立即停止答卷,并将试卷（卡）反扣在桌面上,继续作答会被记录违纪。

42. 如何查询全军统一考试成绩。

中央军委政治工作部通过军队人才网,提供全军统一考试成绩查询,考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网,查询本人全军统一考试成绩。

43. 考生对考试成绩如有疑问,如何进行成绩复查。

考生属于成绩复查范围的,尔后由全军有关组考机构核准后,其他原则上不接受考生成绩复查申请,可于规定时间前向军队人才网考试服务邮箱提交个人签名的查分申请书（注明查分理由）,按规定程序在军队人才网公布成绩复查结果,不再受理考生复查申请,其中准考证丢失的,提供准考证号,并附个人准考证、身份证电子照片,全军统一考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况,复查期结束后,采用分数处理自动化系统。

四、面试

44. 全军统一考试入围人员名单如何确定。

公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,根据全军统一考试成绩划定合格分数线,不列入考试入围人员名单,现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加 5 分,军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加 10 分,对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单,中央军委政治工作部按照计划招考人数 1:5 的比例。

46. 如何确定参加面试人员名单。

用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。

47. 面试主要考核哪些内容,采取什么方式进行。

面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测。

验等方式进行,时间 20 分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

48. 报考人员如何获知面试成绩。

面试成绩确定后,由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

49. 全军统一考试和面试的总成绩如何计算。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分,总成绩按百分制折算。

50. 什么时间进行面试和体检。

2019 年 6 月左右组织实施,具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。

51. 体检由哪些医疗机构组织,费用由谁承担。

体检在规定的医疗机构进行,费用由用人单位承担。

52. 体检的标准是什么,对体检结果有疑问怎么办。

报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件,报考人员对体检结果有疑问的,向用人单位申请一次复检,复检由用人单位组织实施,可以在接到体检结果 3 日内,体检结果以复检结论为准。

53. 如何确定预选对象,怎么告知本人。

根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象,用人单位确定预选对象后,面试成绩低于 60 分或者体检不合格的,依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名,不得作为预选对象,将及时告知报考人员是否被,用人单位按照计划招考人数 1:1.2 的比例,总成绩相同的,其中。

其中报考人员自愿放弃预选对象资格的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从面试和体检合格人员中递补,确定为预选对象。

主要考察什么,54. 政治考核和综合考察由谁组织。

由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察,综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力,政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。

55. 如何确定拟录用对象。

对政审考察合格的预选对象,用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

56. 拟录用对象如何公示。

拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,面试名单确定后,公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,公示期为 5 天。

57. 报考人员自愿放弃拟录用对象资格的,用人单位能否递补。

用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补,并按规定进行公示。

58. 如何组织补充录用。

中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告,由用人单位逐级申报补录,中央军委政治工作部按照规定比例和要求,用人单位按照规定的程序办法,报名符合相应条件的补录岗位,对未能按计划招满的岗位,其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩,遴选确定拟补录对象和组织公示,除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外,审核确定并下发补录入围人员名单。

59. 新录用人员签订聘用合同有哪些规定,试用期多长。

新录用人员通过审批后,用人单位应当及时通知其到岗工作,其中,专业技术岗位的新。

首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,录用人员,新录用人员实行试用期,用人单位应当按规定与其签订聘用合同,起始日期统一从 2019年 10 月 1 日起算,时间为 6 个月。

60. 新录用人员在试用期内,须通过哪些培训和考核。

新录用人员在试用期内,需要进行岗前培训和试用期考核,岗前培训和试用期考核不合格的,取消录用资格。

五、常见问题

61 什么是专业技能岗位文职人员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,专业技能岗位文职人员,专业技能岗位文职和技术岗文职是完全不一样的,专业技能岗位文职人员分为理论考试（政治理论 20 分、专业知识 80 分）和技能考核（操作技能 60 分、综合素质 40 分）,是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

62. 哪些行为记入全军面向社会公开招考文职人员诚信档案。

记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单,考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的,并抄送国家相关人事考试有关组考机构。

63. 对违纪违规行为如何处理。

考生有违纪违规行为的,参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有。

关规定处理,其中,属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的,5 年内不得报名。

64 用人单位与文职人员订立聘用合同有哪些具体要求。

聘用合同文本一式 3 份,有任免权限单位的政治工作部门存档 1 份,自军队批准招录聘用之日起30 日内,符合条件的可以续订聘用合同,用人单位与文职人员订立聘用合同前,文职人员聘用合同期满,对实行聘用制的文职人员,《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确,用人单位有权了解文职人员与订立聘用合同直接相关的基本情况,应当重新订立聘用合同,文职人员跨用人单位交流使用的,用人单位应当与其协商一致订立书面聘用合同,应当在遵守军队保密规定的前提下,文职人员应当如实说明,分别由用人单位和文职人员各执 1 份,以及文职人员要求了解的其他情况,为确保文职人员聘用合同订立工作规范有序,告知文职人员岗位职责、纪律要求、工作条件、待遇保障。

65《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》对文职人员聘用合同期限是怎么明确的。

可以根据任务需要确定合同期限,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为 1 年至 3 年,以完成一定工作任务为期限的聘用合同,高校应届毕业生首次订立合同的期限为 5 年,可以订立聘用至退休的聘用合同,参照国家工作人员订立聘用合同有关规定,《规定》明确：文职人员聘用合同期限一般为 3 年至 5 年,明确文职人员在军队工作满 25 年,结合军队文职人员职业特点,或者在用人单位连续工作满 10 年且距规定退休年龄不足 10 年的。

66《规定》对文职人员试用期是如何设计的。

聘用合同期限为 1 年以上不满 3 年的试用期一般为 2 个月,其中：对新招录聘用的文职人员,聘用合同期限为 3 年至 5年的试用期一般为 6 个月,对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员,对直接引进的高层次人才和特殊专业人才,鉴于其属于“即聘即用”的成熟人才,明确不实行试用期,对文职人员的试用期作了规定,明确可以根据需要缩短或者不实行试用期,《规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式。

67《规定》对聘用合同的履行和变更有什么要求。

聘用合同应当继续履行,用人单位和文职人员应当全面履行各自的义务,《规定》明确：聘用合同一经订立即具有法律约束力,出现用人单位变更名称、主要负责人或者委托代理人,或者因军队体制编制调整出现用人单位合并或者分立等情形的,参照国家有关规定,明确用。

应当变更聘用合同,或者其他客观情况发生重大变化致使聘用合同无法完全履行,出现订立聘用合同时所依据的法律法规和政策制度被修订或者废止,人单位与文职人员协商一致可以变更聘用合同,同时明确,或者文职人员岗位专业系列、专业技术职务及其职责要求等发生变动等情形的。

68《规定》对聘用合同解除有哪些要求。

区分用人单位与文职人员协商一致解聘、文职人员无过失时用人单位单方面预告解聘、文职人员有过失时用人单位单方面即时解聘、用人单位有过失时文职人员单方面即时解聘等 4 种方式,或者出现《规定》明确的本人有过失时用人单位可以单方面即时解聘的情形外,用人单位不得与其解除聘用合同,对聘用合同解除的情形条件作了明确,《规定》对聘用合同解除和不得解除的情形条件分别作出规范,除本人提出解除聘用合同,女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内等情形的,在可以解除聘用合同方面,在不得解除聘用合同方面,不得解除聘用合同,患病或者负伤在规定的医疗期内,文职人员出现患职业病,明确文职人员参加重大军事行动、承担国家和军队重大任务等期间,或者有法律法规规定的其他情形的,因公负伤治疗终结后被鉴定为一级至四级伤残,本着合法合规、公平公正的原则。

69 对聘用合同的终止,《规定》是如何规范的。

聘用合同期满且不再续订的文职人员,聘用合同应当续延至相应情形消失时终止,应当在相关任务结束时终止聘用合同,文职人员出现下列 6 种情形之一的,聘用合同即行终止,即：聘用合同期满且未续订的,文职人员出现患病或者负伤且在规定的医疗期内,女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内等情形的,法律法规规定的其他情形,《规定》明确,依法服现役的,任命到委任制岗位工作的,办理退休手续的,被宣告死亡或者失踪的,同时还明确,如果正在参加重大军事行动、承担国家和军队重大任务等。

70《规定》对用人单位给予文职人员经济补偿有哪些规定。

明确用人单位应当给予文职人员经济补偿的 6 种情形条件,即：用人单位提出与文职人员协商一致解除聘用合同的,或者因用人单位以低于原聘用合同约定的条件或者不利于文职人员的条件提出续订聘用合同,工作 6 个月以上不满 1 年,文职人员不同意续订而终止聘用合同的,因用人单位不同意续订合同而终止聘用合同的,用人单位提出解除聘用合同的,一是规范了经济补偿情形,明确经济补偿按照文职人员在军队工作的年限确定,聘用合同约定的经济补偿情形出现的,文职人员提出解除聘用合同的,《规定》从两个方面对经济补偿作了明确,二是细化了经济补偿标准,因用人单位存在过失行为,每满 1 年支付 1 个月工资,因任务完成而终止的,以完成一定工作任务为期限的聘用合同,因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使聘用合同无法继续履行,聘用合同期满后,参照国家有关法规政策。

是指文职人员在聘用合同解除或者终止前 12 个月的平均工资,文职人员在军队工作不满 12 个月的,支付 1 个月工资的经济补偿,支付半个月工资的经济补偿,按照实际工作的月数计算平均工资,包括基本工资、基本津贴补贴和奖励工资,月工资,不满 6 个月的,的。

此外,还明确用人单位应当在文职人员办结工作交接手续时,支付经济补偿金。

71 用人单位和文职人员违反聘用合同管理有关规定时承担什么赔偿责任。

对用人单位和文职人员违反聘用合同管理有关规定时应当承担的赔偿责任作了明确,或者违反《规定》未向文职人员出具解除或者终止聘用合同的证明等情形,文职人员违反《规定》解除聘用合同,二是用人单位赔偿责任,用人单位出现直接涉及文职人员切身利益的规章制度违反国家和军队有关法律法规规定,一是聘用双方赔偿责任,违反《规定》解除或者终止聘用合同等情形的,应当承担相应赔偿责任,应当承担赔偿责任,三是文职人员赔偿责任,未及时订立聘用合同或者未将聘用合同文本交付文职人员,用人单位有违反《规定》与文职人员约定试用期,有过错的一方应当承担赔偿责任,给文职人员造成损害的,未按规定及时足额支付文职人员工资报酬、支付经济补偿,或者违反聘用合同中约定的专业技术培训、知识产权保护等事项,应当按照规定的标准向文职人员支付赔偿金,聘用合同依照有关规定被确认无效,给用人单位造成损失的,依法追究刑事责任,未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金,《规定》根据国家和军队有关法规政策,给对方造成损害的,按照“谁出过错谁担责”的原则,此外,构成犯罪的。

72 文职人员的社保怎么交。

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险,文职人员的社会保险个人缴费,采取补助。

由军队用人单位代扣代缴,补助标准：按照文职人员个人缴费工资基数乘以国家统一规定的基本养老保险,基本医疗保险和失业保险个人缴费比例之和确定,个人缴多少,单位补多少,方式随工资发放,也就是说,职业年金。

文职人员被军队招录聘用后,从批准招录聘用的第二个月起缴存住房公积金,新招录聘用的文职人员,建议小伙伴们提前和单位沟通,六个月试用期的五险一金要在正式入职后进行补缴,73 保险和住房公积金什么时候开始缴纳,军队用人单位和所在地社会（医疗）保险经办机构、社会保险费征收机构按照规定办理参保登记、缴费申报和关系转续,试用期间有五险一金吗,不同招考单位可能存在不同政策,据部分 2018 年入职的小伙伴称,对此,了解情况。

74 特殊情况下社保怎么交。

《规定》明确文职人员休假探亲,75 文职人员休假探亲是如何规定的,国家机关、事业单位工作人员的有关规定是如何执行的呢,应该在休假期间探亲,主体条件文职人员一般均满足,参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行,军队文职人员在正常规定范围之内的探亲休假,在探亲休假制度方面,女文职人员生育期间,执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数,每年给予一方探亲假一次,未婚员工探望父母,已婚员工探望父母,时间条件为工作满一年,2 年给假一次,每 4 年给假一次,20 天,20 天,按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇,凡实行休假制度的员工（例如学校的教职工）,文职人员看病享受社保待遇,补足其探亲假的天数,每年给假一次,由用人单位补足差额,停发军队基本工资、基本津贴补贴,不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹,探望配偶,军队给予医疗补助,上述假期均包括公休假日和法定节日在内,30 天,45 天,则实行军队免费医疗,执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过 6 个月的,主要区分为探配偶和探父母,其中生育津贴标准低于本人原工资、基本津贴补贴的,可由本单位适当安排,如果休假期较短,参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间,经军级以上单位批准,事由条件很多,并按照实际需要扣除路途时间,均为带薪的,那么,也可根据实际情况,此外。

76 文职人员婚假、产假、护理假等如何规定。

文职人员婚假除享受国家规定的 3 天外,女文职人员产假,按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇,增加产假 90 天,女文职人员生育期间,除享受已明确的产假外,除按照国家规定享受 98 天产假外,特殊津贴补贴、奖励工资和福利待遇等按照军队有关规定执行,停发军队基本工资、基本津贴补贴,再增加 7 天,生育津贴标准低于本人原基本工资、基本津贴补贴标准的,产假,在女方分娩当年给予护理假 30 天,男方为军队人员的,再增加孕产假 120 天婚假,驻藏及其他海拔 3000 米以上的文职人员,护理假,一共 10 天,188 天产假,符合规定生育子女时,由用人单位补足差额,不计入年休假假期,其中。

77 文职比公务员优势在哪里。

军队文职人员主要在三个方面是优于国家公务员,军队人员比地方高 20%,而军队人员不交保险,地方公职人员还要交 15%的个人保险,一是工资水平,如果个人所得税争取按照基本工资交,军队文职人员的身份地位提高了,又会比地方高 10%,待遇水平提升了,与国家公务员相比,新修订的《条例》实施以后,职业发展稳定了,制度吸引力明显增强,加起来就是 35%。

关于住房补贴这一项就要高很多,二是住房保障比地方公务员好,下一步将会引领军队整个住房货币化改革方向,而且每月发放。

三是看病就医比公务员要高 10%,同时在身份定位、职业稳定性、发展空间、抚恤优待、福利待遇、职业保障这六个方面与公务员基本相当。

78 文职人员其他福利待遇都有哪些。

（以下信息来源为：国防科技大学电子对抗学院 2020 军队文职招聘信息） 一、五险一金均参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳,现行标准是：正高3000元/月,我们参照国家公务员和事业单位工作人员办法,军队根据国家有关规定,军队给予医疗补助,现行标准最低都在 2000 元以上,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为 9000 元、 9500 元、11000 元,其实军队文职还有一些隐藏的收入和福利,住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的 24%确定（个人和单位分别缴存 12%）,执行军事任务期间免费医疗,按相应的专业技术职务逐月发放,为文职人员建立补充保险,二、科研岗位等级津贴根据承担和参与的科研项目和科研工作,比如,比如,社会保险,给大家在地方参保,同时,平时看病享受社保待遇。

副高2500元/月

中职2000元/月

初职1000元/月

三、科研绩效津贴

按照科研项目研究经费数额的一定比例核发,科研项目组成员和科研管理人员均可享受。

四、课时费

根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务发放,现行标准是： 高职 60 元/课时。

中职 50 元/课时。

初职 40 元/课时五、奖励工资。

计发奖励工资的工资收入项目,主要包括基本工资、基本津贴补贴,按本人 1 个月的工资收入每年发放,考核结果称职以上的。

六、伙食补助

我院文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇,七、其他补助文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,现行标准每月还报销 200 元通信费,每日仅需个人支付 5 元即可享受早、中两顿自助餐（早餐 12-14 个菜种/主食,执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度,工作日享受自助工作餐补助,文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,目前每学期收费是 1200 元（地方幼儿园普遍在 7000 元以上）,中餐 10-12 个菜种/主食）,且是学院自办独立幼儿园,也是合肥市重点公办幼儿园,均为合肥市优质学校,直白的讲大家一来院工作就省去了几百万的学区房,还能发各类帅气的制服,小学和初中对口就读潜山路小学、五十中西区,按照军队有关规定执行,每年的寒暑假也是个比较可观的福利,当然在院校。

79 文职人员能转现役吗。

主要是我军文职人员担负的职责任务与现役军人忧民明显区别,现役军人可以转改文职,不能,同时,军官人资资格也是有非常严格的规定。

80 特殊身份的人员能报考文职吗。

一、留学回国人员

留学回国人员面试时,需要提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明(或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明)。

二、已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后,本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章),在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系,可以报考,面试时,被确定为拟录用对象的。

三、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位,驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,以及特殊岗位可不作全日制要求,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考护理岗位的,可为大学专科以上学历,报考学历要求可以放宽至大学专科。

有下列情形的不得报考文职人员：,温馨提示根据军队文职人员政治考核有关规定。

有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身,参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动,与国（境）外政治背景复杂的组织或人员有联系,编造或传播有政治性问题言论,被有关部门记录在案,曾受到刑事处罚、行政拘留等,被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分。

家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员,等等。

81 委培生能报考文职人员吗。

委培生是由有关部门或单位委托学校培养的学生,毕业后回原籍就业的一种教育培养方式,其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付),委培生的学历证书一般情况下分两种：一是高校颁发高等教育的学历证书,学生毕业后,毕业后原则上由国家负责安排,由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生,其培养费由国家拨款,委培生的报考条件,二是由民办学院自行颁发的学历证书,委培生是指根据考生志愿,统招生是国家计划招收的学生,严格按合同就业,在一定范围内通过双向选择、供需见面落实就业去向。

成绩达到规定分数线,一般在最低专科线以上,1、高中毕业且参加全国高考。

2、身体健康,无传染病或慢性疾病

3、报名军事院校的学生必须政治合格,思想品德好,无犯罪前科,在初高中学习阶段。

没有受过处分（由所在各级基础基层组织严格审查后签署意见）。

4、各院校所开的专业大都为社会各行业热门专业,如：国贸,商务英语,计算机科学与技术,临床医学,法学等。

5、学生入学后参照全日制普通高校学籍管理办法管理,享受与国家。

计划内招收的大学生同等的奖学金待遇。

学员毕业后允许参加军事院校的研究生考试,6、军校委培学员入学后,实行准军事化统一管理,着军装,本科阶段无军籍,对有志于投身我国国防事业,从录取之日起计算军龄,享受军人待遇。

7、地方委培生的党团关系迁入院校,党团员发展纳入院校的统一管理,对符合条件的学员。

颁发所在军队院校本科毕业证书并按国民教育规定颁发学士学位证书,所颁发的学历文凭证书,军队院校的大学专科以上学历教育是国家高等教育的组成部分,同时毕业生的学历资料将注册军校校园网,国家和军队予以承认,8、对完成教学大纲规定课程的毕业生,以便用人单位查询,跟据国家教育委员会,总参谋部,总政治部（1995）2 号文件规定。

用人单位应当按照国家和军队有关规定,与用人单位的人事关系即行终止,文职人员自退出军队之日起,82 文职人员退出部队后,及时办理文职人员社会保险关系转移地方的相关手续,保险和住房公积金怎么办。

与用人单位的人事关系即行终止,用人单位应当按照国家,文职人员自退出军队之日起。

和军队有关规定,及时办理文职人员住房公积金关系转移地方的相关手续,符合国家和军队规定的补偿情形的,用人单位应当给予文职人员经济补偿。

83 文职人员有没有机会担任领导。

这次文职制度改革,一个鲜明特色是,为军队文职人员设置了领导岗位。

文职人员领导岗位,有利于推动文职人员队伍分类管理,一是将文职人员明确分类,编配了领导岗位,与国家工作人员岗位分类和设置大体衔接,可 以担任单位、机关部门或业务部门领导职务,提升队伍整体建设水平,这样规定,与军队现役 干部有关制度设计相协调。

二是对领导岗位的文职人员编制数作了规定,可以编配文职人员领导,文职人员根据需要还可以担任单位领导职务的正职,必须编配一名文职人员领导,编制一名副职领导的,编制两名副职领导的,文职人员编制数量较多的单位。

84 文职人员能干到退休吗。

或者在用人单位连续工作已满 10年且距国家和军队规定退休年龄不足 10 年的文职人员,提出订立聘用至退休的聘用合同的,可以的,在军队工作已满 25 年,用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。

85 文职人员入职后考核不通过会有什么影响。

聘期内 2 次年度考核不称职,或者聘期考核不合格的,将面临解聘,这一点跟公务员的标准相同。

86 单位会随意解聘文职人员吗,文职人员发生了《军队文职人员管理若干规定（试行）》中解聘的情况,而是会根据年度的考核成绩和聘期的考核成绩来评判,每次的考核都在称职以上,单位才会考虑解聘,文职人员虽然实行的是合同制和聘用制,是可以在部队中工作到退休的,但是并不会遭受随时被辞退的尴尬场景。

87.文职人员也要和现役军官一样参加训练吗。

文职人员通常不出早操,可以组织文职人员开展队列、军事体育等训练活动,《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确用人单位根据实际需要,训练活动可以安排在下午工作（操课）时间的最后 1 小时进行。

提示：新入职的文职人员要先接受为期 1 个月的岗前培训,主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育,以及军队相关条令条例和文职人员法规政策学习,并参加必要的军事训断,主要内容是队列训陈,培养组织纪律观念和整齐划一的队列动作,体现团队的整体理念。

88 文职人员能因私出国吗。

《军队文职人员管理若干规定（试行）》对文职人员因私出境的办理程序、审批权限、登记备案、违规处理等作了具体规范,填写《军队文职人员因私出境审查表》,文职人员因私出境无正当理由不按期归队的,《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游,因私出境的文职人员应当向所在党组织提出书面申请,其中连续超过 15 日的,统筹考虑文职人员身份属性和军队安全保密特殊要求,每年不超过两次,在因私出境制度方面,从超期之日起停发工资和津贴补贴,并根据军队有关规定给予处分,参照国家机关和事业单位工作人员通行做法,逐级上报审批,提交有关证明材料,视为自动离职,予以解聘或者辞退。

89 文职人员上战场吗。

不能部署在作战一线和直接敌对火力地区,文职人员不会上作战一线战场,只能从事勤务保障类的工作,不能执行“扣扳机”类的任务,只能部署在战略后方和相对安全的区域。

《条例》中“相应的”作战支援保障任务,美军参加作战支援保障的文职,紧急状态关键人员岗位,基于能力的支援岗位,否则就违法,有三类岗位,美军最新的作战条例规定,非作战状态关键人员岗位,这个“相应的”指的就是区别于现役军人直接作战保障,文职人员部署的最前沿地区是作战与战略防御区内。

90 文职人员招聘考哪些科目。

其中公共科目是每个考生都必须要进行考试的,而专业科目考试是根据招录岗位的性质来确定的,根据全军统一考试大纲,考试由全军统一组织,考试分为公共科目和专业科目。

岗位能力部分主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素,二是岗位能力部分,主要测查应试者对基本理论的掌握和对国防和军队基本知识的了解和熟悉程度,公共科目的内容分为两大部分,一是基本知识部分,基本知识部分。

91 怀孕报考军队文职人员考试,能通过体检吗。

军队文职人员考试体检并没有对怀孕情况做出限制,处在孕期的女性考生不用担心,从军队人才网发布的《军队聘用文职人员体格检查通用标准》来看,很多单位的体检是有检查怀孕这一项的,已经有考生反映,孕期反应并不在体检不合格之列,并且。

Tips：如果因为怀孕无法做胸透等体检项目的话,看是否可以推迟补交该项体检结果,要及时联系招考单位说明情况。

92 怀孕不能参加岗前培训,会被解除合同吗。

违反劳动法的单位就要支付被解聘人赔偿金,否则劳动法不允许解聘孕哺期妇女的,单位也不能因为妇女怀孕,这也违反了《妇女儿童权益保护法》,国家的法律对于孕妇这类弱势群体还是有很多保护政策哒~,妇女孕期除非自愿辞职,另外,就不予录用,大家放心。

93 怀孕不能参加岗前培训怎么办。

单位会同一对新入职的军队文职人员进行岗前培训、试用期考核和备案复审,在 6 个月试用期内,不同单位的要求也不一样,但是尽量在 6 个月试用期内补齐体检证明和培训,目前没有明确规定新入职文职人员要在多长时间内完成岗前培训,怀孕的文职人员可以向单位申请推迟培训,而岗前培训一般包含不同程度的体能训练,是不能进行激烈运动的,具体情况请咨询所在单位,孕妇在孕期内,和下一批新入职人员一起培训,因此,对此。

94 文职面试是怎样组织的。

面试所占总成绩比例：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分,公共科目、专业科目、面试成绩分别占 30%、30%、40%,各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位,总成绩按百分制折算,其中,面试目的：主要考核报考人员的业务知识和专业技能,文职面试由用人单位或用人单位的上级单位组织。

面试内容及组织形式：一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。

面试时间：面试时间 20 分钟左右,也可根据实际需要适当延长。

95 文职面试和公务员面试的异同。

和公务员面试的相同点：通过面试考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。

要到实地、用实物、搞实操”,面试环节会以实操为主,无论哪一级,第二,也就是说,所以,第三,主要是开放性的答问题,多数题能自圆其说就能得高分,比如护理类、高教类等,在面试中,要熟练掌握岗位要求的技能,“凡是能进行实际操作的考核,这就要求相关岗位考生在面试前,严格按照岗位和从事的工作要求来出题的,不同岗位、不同工作性质,面试老师都是清一色的穿军装的军官,能实际操作的,面试题目是不一样的,面试时必须进行实际操作,这一点,军队文职面试要求：“一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”,其面试场所都是在部队营院内,文职面试突出实地性、实物性、实操性,一般没有实操性的题目,都是由部队人员组织的,军队文职面试由军队用人单位或其上级单位组织,文职面试军队特色明显,文职面试和岗位要求、从事工作密切相关,军队文职面试,军队文职面试的题目差异是非常大的,公务员面试,和公务员面试的区别：第一,这一点是公务员面试无法企及的,完全区别于公务员的面试。

96 文职面试公平吗。

考生临机抽取面试顺序和面试考场,国防动员系统实行的是“三随机、一临机”面试制度,主考官开考前半小时临机抽取考场号,面试临机排序,总体是公平的,绝对公开、公平、公正,在去年的军队文职面试中,即考官随机产生、编组随机分配、题目随机抽取,文职面试由用人单位或用人单位的上级单位组织,面试成绩大幅度提升,考生经过红师教育培训,每半天调整 1 次,为确保整个招考在阳光下进行,完全可以靠自身实力和素质说话,证明自己。

非常感谢您能看完这些,非常感谢,以上就是所有的内容了,如果觉得还有点用的话可以动下你可爱的手指点个赞或者关注吧,你的支持就是我最大的动力。